すると……もうお判りだろう。

 

 

 

 

　　　なんと『Just Posted！』としてその保育園の応募広告が復活していたのだ。

 

　　私が応募した時と全く同じ文面、且つ同じ内容で。

 

 

 

 

 

　　一瞬、物凄い「怒り」の感情がこみ上がって来た。

 

　　

　　そしてもし、「こういうこと」が最初の最初だったら

 

 

　　「ワタシ、ナニをやったんだろう？」

 

 

　　　…と延々悩んだかもしれない（昔はそうだった）。

 

 

 

　　　しかし、コノ国で実際に「就職」したのは一つとは言え、そこら辺の『経験値』だけは豊富な私。

 

 

 

 

　　あ、これはコノ国の人達得意な「無意識の意識」の『人種差別』だな、と直ぐ理解した。

 

 

 

 

　　　それはもちろん『G』の環境を観察してのことでもあるが、その前に「ハウス」というオーナーからしてそのカタマリ、という場所で働いていたことが大きい（参照；ケアハウス編～）。

 

 

 

 

　　　オーナーが「そういうヒト達」だからこそ、露骨に「そういうヒト」である『疫病神H』みたいな「副主任」が引き寄せられた（参照；「イギリスで生まれた白人」『でしか』ない人達の感覚）のだろうな、と確信出来るから。

 

 

 

　　因みに『G』に通っていた子供達には「マイノリティー」も何人か居た（それは『この前』の保育園も一緒）が、「職員」は見事に『白』一色だった。

 

 

 

　　「鼻で笑う」ということだけれども、「そういう場所」ほど応募要項に

 

 

 

　　「我が社は人種・年齢その他で差別しない開かれた職場です！」

 

 

 

　　…という「定型文」を添えている。

 

　　　もちろん行ってみて「その通り」という所もあるけれども……何度も言っているが、我が街は元々「保守なら馬でも当選する」と言われる町だ。

 

 

 

　　その後ちょっと調べただけでも「スタッフ写真」が載っているような「保育園」は、見事に『全部白』だった……「給食のオバちゃん」も含めて。

 

 

 

 

 

 

　　まあ『G』の場合は『現場』の人達はそんなことを気にもしていなかったと本気で思っている。

 

　　　しかし『本部』は幾ら『現場』で納得された人材であったとしても駄目、もっと言えば「客」は良いが「職員」は駄目、という事だろうか？

 

 

 

　　　それこそ「面接」まで行けた（許可？が下りた）のは、これまた良くある、私の『苗字はイギリス人』だったからだろうか？……などと穿った考えが浮かんで来てしまった。

 

 

 

 

　　　と同時に、あの『疫病神H』がそうだったように（参照；岡目八目でも本人は無意識）、もし私が

 

 

　　　「ガイジン」とは言え『白』

 

 

　　…だったら、どうなったかな？と今は思う。

 

 

 

 

　　　因みに、その時は私も「黙って引き下がる」ことはせず、先に書いたような行動（参照；判り易い？対応をアリガトウ）に出たのだが、当然のことだが『梨のつぶて』……あ、『梨のクランブル』に加工されちゃったか？

 

 

 

 

　　　ホント、「そういう所」はそれこそアノ人が言っていたように（参照；そんなアナタに言われましても……！）「コネ」が互いにとって結局一番良い、ということなのだろう。