こんにちは、橋本奈津子です。
１０名未満、特に社員数名の会社の給与計算は、厄介です。
担当者がいない、いても税務や労務、社保の知識がないので、正しく計算できない。
計算してほしくても、だれもやりたがらない。
１０名未満の会社の給与計算は、大変です。
そんなとき、外部の専門家にお願いしてしまうのも、楽な方法です。
料金はかかりますが、会社にとって楽になります。
社員数名で、専門家に依頼したお客様の声をご紹介いたします。
小さい会社なので、給与計算をするものがいませんでした。
創業時だったので、何もわからないので、すべてお願いして、よかったです。
今は、労務のことから手続きのこともすべてお任せしています。
東京都 小売業
創業時だったので、何もわからないので、すべてお願いして、よかったです。
今は、労務のことから手続きのこともすべてお任せしています。
東京都 小売業
小さい会社では、担当者がいない。
事業主さんが給与計算をやっている場合も多い。
そうなると、事業主としての仕事の時間がとれなくなってしまう。
外注に出せば、事業主さんは本業にまい進できます。
専門家に頼めば、ミスもなくなります。
担当者が急にやめるといっても、慌てることもなくなります。
外部の専門家と接することで、社内も風通しがよくなります。
総務事務の新しいこと、知らないことを知ることができます。
新しい総務の風は、会社のためになります。
新宿、中野、荻窪、吉祥寺、立川、練馬、石神井、西東京市、所沢、大泉学園、池袋、等からご依頼頂いております。
助成金、就業規則作成、創業支援、賃金、評価制度等、トータルでサポートしております。