こんにちは、橋本奈津子です。
社員の雇い方や助成金のことが、わかるようになります。
問題が出たときにすぐ相談できるので、困らなくなります。
どうしようと思ったときに、放置すると問題が悪化することがあります。
相談は早いうちにすることで解決できます。
社員問題だけでなく、書類の書き方、手続きのこともわかるようになります。
社員に、適切に労務関連の事を説明できるようになります。
社員と社長の信頼関係も深まります。
身近な相談相手がいれば、安心です。
困ったことがなくなったというお客様の声です。
起業するにあたり、知人からご紹介いただきました。
人を雇うので、社会保険の手続き、就業規則作成、労働条件等わからないことだらけでしたので、お任せいたしました。
橋本様に色々とご尽力いただき、とても心温まりました。
今後も末永いお付き合いをよろしくお願い申し上げます。
40代 女性起業家
人を雇うので、社会保険の手続き、就業規則作成、労働条件等わからないことだらけでしたので、お任せいたしました。
橋本様に色々とご尽力いただき、とても心温まりました。
今後も末永いお付き合いをよろしくお願い申し上げます。
40代 女性起業家
社会保険の手続きと給与計算をお願いしています。
自分で処理していた時は、時間がかかり、わからなくて困りました。
分からないことは、頼んだ方がよい。
おかげで、営業などの仕事に没頭できるようになりました。
40代 経営者（女性）
自分で処理していた時は、時間がかかり、わからなくて困りました。
分からないことは、頼んだ方がよい。
おかげで、営業などの仕事に没頭できるようになりました。
40代 経営者（女性）
助成金のことを初めて知り、受給できました。
助成金というものがあることを、知りませんでした。雇用保険に入っていますが、助成金のことは知りませんでした。
先生と知り合い、助成金のことを知りました。
さらに、自社でも受給できることを知り、手続きを相談しました。親切に教えていただき、無事２つの助成金が受給できてました。
橋本先生に会わなかったら、受給できなかったので、ラッキーでした。
40代 経営者（女性）
助成金というものがあることを、知りませんでした。雇用保険に入っていますが、助成金のことは知りませんでした。
先生と知り合い、助成金のことを知りました。
さらに、自社でも受給できることを知り、手続きを相談しました。親切に教えていただき、無事２つの助成金が受給できてました。
橋本先生に会わなかったら、受給できなかったので、ラッキーでした。
40代 経営者（女性）
私どもの些細な疑問を丁寧にわかりやすく、会社のことを考えたうえでのお答えをいつもいただき感謝いたしております。
また、新入社員の研修の時には、初めて社会に出た人達への社会人一般常識マナーの講習も若い人にわかりやすくお話してくだり助かっております。
とても頼りにさせていただいている強い味方です。
50代 経営者（男性）
社員に資格を取得させて正社員にしたいという話をしたときに、この助成金を教えてもらいました。
ならば、活用しない手はないと思い、手続きをお願いしました。
社員には、受講の日報などを記載してもらいますが、それが、気を引き締めることになったようです。
助成金の活用で費用を抑えられたのは、助かりました。
練馬区 30代経営者（男性）
ならば、活用しない手はないと思い、手続きをお願いしました。
社員には、受講の日報などを記載してもらいますが、それが、気を引き締めることになったようです。
助成金の活用で費用を抑えられたのは、助かりました。
練馬区 30代経営者（男性）
社員の雇い方や問題が相談できると、楽になります。
助成金のこともわかり、受給できるようになります。
わからないことを調べて悩む時間が無くなります。
何をだれに聞いたらいいのかと迷うこともなくなります。
人に言えないことも相談できるようになります。
社員の雇用や助成金の相談ができる労務顧問サービスはこちら
新宿、中野、荻窪、吉祥寺、立川、練馬、石神井、西東京市、所沢、大泉学園、池袋、等からご依頼頂いております。
助成金、就業規則作成、創業支援、賃金、評価制度等、トータルでサポートしております。