こんにちは、橋本奈津子です。
あなたは、給与計算担当者がいなくても困らなくなります。
給与計算でわからないことがあっても、大丈夫になります。
専門家のサポートがあれば解決できるのです。
急に担当者が不在になっても、無事に給与計算ができます。給与計算の注意点も、見落とすことがなくなります。
税務や労務や社保の知識がある専門家がいれば確実です。
わからないこともすぐ聞けるし、正しい知識を教えてくれるので安心です。
法改正等があったときも、すぐ教えてくれます。
労務のことも一緒に相談できます。
助成金の相談もできます。
お客さまの声をご紹介いたします。
創業するにあたって、役所に必要な手続き提出するのに、わからないことだらけで困っていました。
知り合いに話したところ、社労士さんに頼むのが良いということで、橋本様を紹介していただきました。
期日が迫っており、慌ただしい依頼にもかかわらず、早急に対応していただき、創業出来ました。
一生懸命に対応してくださった姿に、とても感謝しております。
創業後も、給与計算、社会保険の手続きのみならず、社員の休憩や休日の取り方など、雇用の仕方について、教えていただいており、本当に助かっております。
これからも長いお付き合いをよろしくお願いいたします。
東京都 介護事業
知り合いに話したところ、社労士さんに頼むのが良いということで、橋本様を紹介していただきました。
期日が迫っており、慌ただしい依頼にもかかわらず、早急に対応していただき、創業出来ました。
一生懸命に対応してくださった姿に、とても感謝しております。
創業後も、給与計算、社会保険の手続きのみならず、社員の休憩や休日の取り方など、雇用の仕方について、教えていただいており、本当に助かっております。
これからも長いお付き合いをよろしくお願いいたします。
東京都 介護事業
給与計算をアウトソーシングに出すことにしました。
今までは、社員が計算して私が見ていたのですが、ちゃんと見てませんでした。時間がないからです。
今回アウトソーシングを出すことで、いろいろなことがわかりました。
計算の仕方を誤っていたり、社保の保険料など誤っていました。
今回、正しく修正することで、人件費の計算も整備できました。
就業規則に、計算の仕方など書く必要があったこともわかりました。
社労士さんに依頼して、いろいろなことがわかってよかったです。
東京都 サービス業
今までは、社員が計算して私が見ていたのですが、ちゃんと見てませんでした。時間がないからです。
今回アウトソーシングを出すことで、いろいろなことがわかりました。
計算の仕方を誤っていたり、社保の保険料など誤っていました。
今回、正しく修正することで、人件費の計算も整備できました。
就業規則に、計算の仕方など書く必要があったこともわかりました。
社労士さんに依頼して、いろいろなことがわかってよかったです。
東京都 サービス業
いつもいつも、他の仕事と重なり、給与計算時期は、連日、深夜まで残業でした。
また、給与計算で間違えがあっても、気が付つくことなどありませんでした。
給与計算をアウトソーシングにしてから、いろいろなことを教えていただけました。
今は、専門家にやってもらうことで、間違いの心配もなくなりました。
毎月の給与計算から解放されて、他の大事な業務に専念できます。
特に、決算時期には、給与計算などやっている時間はありませんでした。
給与計算をアウトソーシングするようになってから、本当にラクになり、助かっています。
ありがとうございます。これからもよろしくお願いいたします。
東京都 サービス業
また、給与計算で間違えがあっても、気が付つくことなどありませんでした。
給与計算をアウトソーシングにしてから、いろいろなことを教えていただけました。
今は、専門家にやってもらうことで、間違いの心配もなくなりました。
毎月の給与計算から解放されて、他の大事な業務に専念できます。
特に、決算時期には、給与計算などやっている時間はありませんでした。
給与計算をアウトソーシングするようになってから、本当にラクになり、助かっています。
ありがとうございます。これからもよろしくお願いいたします。
東京都 サービス業
今日は、本当にありがとうございました。
去年、初めて週に２回でスタッフを雇ったことがあったのですが、実はすぐに辞めてしまって＞＜
今回、週３回＋日曜日を月に２回雇うときに、雇用保険のことは知っていたのですが、１３０万の枠も超えてしまうと、
「えっ、所得税計算って何。」「えっ、雇用保険計算も自分でけいさんするの。」と、いろんなことが不安材料として出てきました。
労働局で聞いても、「社労士さんに聞いて下さい」と言われました。
最初橋本さまにお尋ねした時に、「えー。１人の計算なのに、やっぱり料金それなりにかかるのか。 勉強しても分かるかな。」
そう思い、スカイプのコンサルをお願いしました。
結果、書類の書き方から、細かく教えて頂き、本当に助かりました。
来年度、所得税計算が始まると自分でやる時間がないので、委託をお願いすると思いますが、その時には、もっとスタッフを増やせるぐらい事業を拡大していたいと思います。
初歩的な質問にも丁寧にお答え頂き、本当にありがとうございました。
横浜市 サービス業
去年、初めて週に２回でスタッフを雇ったことがあったのですが、実はすぐに辞めてしまって＞＜
今回、週３回＋日曜日を月に２回雇うときに、雇用保険のことは知っていたのですが、１３０万の枠も超えてしまうと、
「えっ、所得税計算って何。」「えっ、雇用保険計算も自分でけいさんするの。」と、いろんなことが不安材料として出てきました。
労働局で聞いても、「社労士さんに聞いて下さい」と言われました。
最初橋本さまにお尋ねした時に、「えー。１人の計算なのに、やっぱり料金それなりにかかるのか。 勉強しても分かるかな。」
そう思い、スカイプのコンサルをお願いしました。
結果、書類の書き方から、細かく教えて頂き、本当に助かりました。
来年度、所得税計算が始まると自分でやる時間がないので、委託をお願いすると思いますが、その時には、もっとスタッフを増やせるぐらい事業を拡大していたいと思います。
初歩的な質問にも丁寧にお答え頂き、本当にありがとうございました。
横浜市 サービス業
給与計算や社会保険やら、まったくわからないので、すべて丸投げでお願いして、本当に助かっています。
おかげで、自分の仕事に専念できます。
年末調整も、社会保険等の手続きも、すべて役所から届いた封筒を丸投げて渡すと、全部やってくれます。
本当に助かってます。自分では、なにがなんだかわかりませんから。
これからも、よろしくお願いしますね。
東京都 小売業
おかげで、自分の仕事に専念できます。
年末調整も、社会保険等の手続きも、すべて役所から届いた封筒を丸投げて渡すと、全部やってくれます。
本当に助かってます。自分では、なにがなんだかわかりませんから。
これからも、よろしくお願いしますね。
東京都 小売業
総務事務、給与計算担当者を１人雇うと、人件費がかかります。
アウトソーシングなら、３分の１以上の人件費削減になります。
わからないことで時間を取られることもなくなります。
社員の個人情報を扱う給与計算は、専門家なら漏洩の心配がありません。
月例給与の他、賞与や年末調整、社会保険の手続など煩雑な作業も安心です。
担当者の配置も不要になり、自身の業務に専念できます。
当事務所では、次のようなサービスを提供しております。
サービスメニュー
１ 給与計算のみ
２ 給与計算＋社会保険手続
３ 労務顧問
自社で給与計算等の事務処理はするので計算の仕方を教えてほしいという場合は、労務顧問としてお受けいたします。
すべてのメニューは、社員数、具体的委託内容で、お見積り致します。
お得なセット料金 税込
給与計算＋社会保険手続＋労務顧問の場合、割引致します。
割引例
社員３０名の場合
６６０００円＋３８５００円＝１０４５００円を８８０００円
社員１～５名未満の場合
３３０００円＋１１０００円＝４４０００円を３３０００円
サービス料金 税込
２ 給与計算＋社会保険手続サービスメニュー
当事務所は、社会保険、労働保険の手続きは、電子申請で行っております。
勤怠集計は、当事務所ではいたしません。
料金例 給与計算＋社会保険手続
社員３０名の場合 6６０００円 月ぎめ
社員１～５名未満の場合 ３３０００円 月ぎめ
算定基礎届、労働保険年度更新、賞与、賞与支払届、年末調整等は、別途料金です。
３ 労務顧問サービス
労働条件など労使に関する相談および給与計算や手続きのご指導
料金例
社員３０名の場合 ４４０００円から 月ぎめ
社員１～１０名未満の場合 ２２０００円 から 月ぎめ
給与計算、社会保険手続アウトソーシングサービスのお見積り、お申込みは、こちら
電話でのお申し込みは０８０(（５７１４）０２８４
新宿、中野、荻窪、吉祥寺、立川、練馬、石神井、西東京市、所沢、大泉学園、池袋、等からご依頼いただいております。
給与計算・社会保険手続の顧問をメインとし、就業規則作成、創業支援、賃金・評価制度等、トータルでサポートしております。