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今回はこちらのエピソード

↓↓

 

 

 

 

 

このところ、また自然災害にも相次いでいますね

 

大変な地域でのニュースについ、気持ちが重たくなったりもしますが

 

そんなときこそぜひ!

聞いていただきたいエピソードになっています

 

 

 

 

 

 

  「仕事」をしよう!

 

 

2024年の新年三が日

自然災害や人災などの事件が相次ぎました

 

そのころ配信されたエピソードなのですが

 

ことしの夏から9月に入ってまた

震災や豪雨による被害が続いていますね

 

安心できない大変な状況におられる方も

いらっしゃると思います。

 

 

ニュースを追っているとつい

 

「自分がいまやっていることは、なにか役に立てているのだろうか?」

 

そんな気持ちにもなってきます

 

だからこそ、今回のエピソードの後半

 

 

自分が働くことでいろんな人に好循環を与えられる

 

いい仕事をして

いい社会にしていこう

 

 

という部分がいまの自分に刺さりました!

 

これを読んでいる皆さんも

若いころに比べて

 

職場での立場が上がり

仕事での影響の範囲が広がっている

 

という方も多いのでは?

 

 

わたしは個人事業の駆け出しで

まだまだ影響力があるとはいえない立場にあるのですが

 

それでも

 

自分が働くことでいろんな人に好循環を与えられる

 

そんな働き方、仕事ができているだろうか?

ということを改めて考えさせられました

 

大きな災害が続くと

ついつい悲観したり

 

こんなことをやっていて意味があるのだろうか?

 

そんな気持ちになることもあると思いますが

 

わたしたちは社会を構成している「一人」であること

を自覚して、

 

自分の行動が影響を与えている範囲にも

想像力を広げて

 

「よい仕事」とは何か?を考え

「よい仕事」していく

 

 

そんな原動力に変える機会にも

できるのかもしれません

 

 

ぜひご自身の「やるべきこと」を

考えてみてくださいね〜

 

 

 

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 11月はラーニングピラミッド
 12月はラーニングピラミッド発展版
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おひさしぶりになってしまいました!🙇‍♀️

 

 

 

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こちらではそのレポートを綴っています〜

 

 

今回はこちらのエピソード

↓↓

 

 

 

 

 

「女性のためのタイムマネジメント講座」

 

開講後ほやほやのリアルな感想が聞けます

 

明確な悩み、まではいかないけれど

このままではいけない気がする。。

 

そんな方にも聞いていただきたい内容です

 

 

 

  抱え込み注意!?

 

今回の受講生さんの感想のなかで

印象に残ったのは

 

↓↓↓

 

「大変だ」「大変だ」

と思っていたけれど

 

「自分次第だぞ」と気がつくことができた

 

という部分。

 

↓↓↓

 

これ、とってもわかります〜

 

自分のなかでアレコレイメージをして

過去大変だったことなども思いだしたりして

 

勝手にキャパオーバーになってしまうことって

ありませんか?

 

受講者さんは二人のママさんで

お子さんが新一年生になるタイミングだったそうです。

 

 

 

感想後のコメントに

 

お母さんはつい抱え込んでしまうけれど

子どもはいつまでも赤ちゃんじゃない

 

というものがありました

 

 

では、どこを任せられるのか?

家族とどうやって共有、分担していくのか?

 

という具体的な部分は

それぞれの家庭によって

異なったものになってくるはず。

 

わたしたちはつい、

「こうすればうまくいく!」という正解を求めがちだけれど

 

ご自身や各家庭にとっての正解を見つけていける

 

そんな視点を持つことが、とても重要なんだなぁと

聞いていて感じました。

 

 

 

「なんとなく」

うまく時間が使えていない気がする

「私ばっかり」やっているような感じがして

疲れてしまう

 

そんなときは、

一人でどうにかしようと抱え込むのは逆効果です

 

今回の受講者さんのように

 

講座のなかの問いに

講師とともに向き合うことで

 

対話を通して

いまの自分が客観的に見えてくる

そして、改善への道筋も見えてくるはずですよ〜✨

 

 

 

 

 

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「女性のためのタイムマネジメント講座」

 

開講後ほやほやのリアルな感想が聞けます!

 

自分の未来になんだか希望が持てないかも。。

 

そんな時にも参考にしてみてください〜!

 

 

 

  「充実度」が増した理由は?

 

今回の受講生さんの感想のなかで

印象に残ったのは

 

↓↓↓

 

タイムマネジメント講座を受講したことで

 

これまでは

目的と目標があいまいだったから

充実度に限りがあった

ということに気づきました〜!

 

という部分。

 

↓↓↓

 

「タイムマネジメント」いうと

 

・いかにやりたいことを詰め込むか

・細かく予定を書き込んで実行していく

 

そんなイメージが湧きます

 

そういうやり方が向いている人もいるけれど

ほとんどの方は、予定通りにならないことにストレスを抱えたり

できない自分を責めたり。。と

 

逆に疲弊して続かない

 

なんてことになりがちなのでは👀

 

 

WTW協会の「女性のためのタイムマネジメント」は

むしろ

 

何が自分にとって大切なんだったっけ?

 

という

自分自身の価値観を確認することで、

「取捨選択できる状態」へと導いてくれる

というもの。

 

何のためにそれをするのか?

その時間を使うのか?

 

という目標や目的

 

自分の今の状態や、すでに持っている価値観に向きあうことで

より描きやすくなってくるものです。

 

 

 

 

とはいえ一人で考えていても、なかなか見えてはこないもの

(思い込みで考えちゃったりね)

 

講座内の問いに答えたり、

講師の方との対話のなかで

 

「自分はそんな価値観だったのか!」

 

ということが見えてくるかもしれません✨

 

 

Shine up lounge 内で行われている

わたし一本道プログラムもそうですが

 

WTW協会のコンテンツには

そんな問いに答えることで、

 

自分自身を知る(自己受容がすすむ)

そんな機会が豊富に用意されていますよ〜!

 

 

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2023年の芸能事務所のニュースを

こんなふうに自分ごとできるのか!

という内容

 

ぜひ聴いてみてくださいね!

 

当時のことを思い出せない方はAIに聞いてみよう〜

(わたしはそうしました笑)

 

 

  自由が欲しい!とは言うけれど。。

 

 

多様な働き方が認められるようになってきた昨今

会社員でも副業を考えていたり

 

「このままでもいいのかな?」

となんとなくもやもやしている方もいるかもしれません

 

 

今回のエピソードのなかで印象に残ったのは

 

「自由」を主張する人は多いけれど、

ほんとうに「自由」を獲得したときに

自分で成果を出せる人はどれだけ居る?

 

というお話し👀

 

わたしたちって

本当にたくさん支えられ、与えられて生活している

という事実があるのに

 

そんなことは忘れてしまいがちなものです。。

 

職場や仕事の場においても、

守られているからこそ、気がつけないまま

不満や権利を主張することができてしまいます。。笑

 

 

でも、今回題材となっている芸能事務所のタレントさん方のように

 

いきなり

「自分で仕事をとってきてください」

「成果を出してください」

 

というかたちになったときに

対応できる人って、どのくらい居るのでしょうか?

 

 

起業する、転職する

という自分で「動こう」としたタイミングではなく

 

こうしたことが

 

突然ふりかかってくる可能性がある

 

そこに意識を向けるだけでも

見えてくるものがありそうですよね

 

「個」の時代といわれ

 

会社での価値も、

会社に尽くす人、よりも

自分で考え柔軟に成果を出していける人に変わっていこうとしている時代

 

ワークライフマネジメントができるような生き方をしてきている?

 

という話もありましたが、

 

マネジメントのためにはまず、自分を知ることが不可欠

 

コミュニティというサードプレイスの中で

仲間と共に自分を磨くというアプローチ

 

思いもよらなかった自分の姿に出会えるかもしれません♡

 

 

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