価値観の違いと対立
価値観はそれぞれに違う。と、分かっていても、イライラしたりモヤモヤしたりしますよね。
価値観の違いは、対立を生み出してしまう。家族でも職場でも。相手が子どもであって。
その対立を克服する戦略をお伝えします。
４つのタイプという戦略
対立を克服するための戦略。４つのタイプを知り、理解する。
それぞれの特徴は以下の通りです。
どうしても自分の価値観で色々なことを測る。つい同じように考えたり、感じたりしていると思ってしまうんですよね。
まずは、「わたし」を知る
価値観の違いについて考えるとき、見落としがちなのはわたしの価値観。
わたしの価値観を知ると、わたしの当たり前に気づくことができます。「わたし」を知るツールがタイプ別カラーです。
例えば…こんな質問。
（今）どうやってほめてほしい？
- 「あなたに頼んでよかった！」と成果をほめられる
- 「すごい！」「さすがー！」と激励される
- 「ありがとう」「助かったよ」と感謝される
- 自分のこだわりや、がんばったと感じたところを認められる
こんな質問でもタイプで分かれます。
「あなたに頼んでよかった！」と成果をほめられる
→ 赤タイプ
「すごい！」「さすがー！」と激励される
→ 黄タイプ
「ありがとう」「助かったよ」と感謝される
→ ピンクタイプ
自分のこだわりや、がんばったと感じたところを認められる
→ 青タイプ
子育てコーチング協会の中級講座では、こういった設問を２５問やっていただきます。そして、タイプに分かれて色々なワークをします。
ワークを通して、自分の価値観を知っていきます。
相手とは違うだけなんだと気づく
すると、相手との価値観の違いが明確になっていきます。
ほめらたい方法も違う。響く叱られ方も違う。雰囲気を見る人がいれば、情報を重要視する人もいる。「一緒に」がいい人、「一人で」がいい人がいる。
違いを理解することができるようになっていく。
相手の価値観にそったコミュニケーションを選ぶと、対立ではなく対話ができるようになります。
違いを面白がれるようになる
子育てコーチング協会中級講座では、４つのタイプを取り扱っています。
中級講座＠神戸の感想をいただきました。ブログ掲載も了承いただいたので、ご紹介します。
それぞれのカラーの違いを体感できて面白かったです。
また違いを笑い合えることが嬉しいなぁと思いました。
なかなか職場では自分と相手の違いを面白いと思えなくって
また同じカラーの人と集まった時に「本音が話せない」ことなど悩みを話すと「そう、わかる」と言ってもらえたのが安心でした
そして他のカラーの人達からのお願いの話を聞いて、本音を話すことは私の頭の中にあることをそのまんま話せばいいんだなぁと腑におちました！
（中級講座は）実際にすごく楽しくて、ずっと笑いっぱなしで時間が早く感じたほどです
楽しくて面白くて、そして安心して過ごせた時間でした。
ありがとうございます！
やっぱり対面っていいですね
リアルで相手と話せることが嬉しいし、だからこそ味わえる楽しさもあって
色々と工夫して開催してくださり、ありがとうございました
自分と相手の違いって、職場では面白いとは思いにくいよね。どうしても、相手を責めたり、自分を責めたりしがち。
中級講座のいいところは、違いをそのまま受け止めて、笑えるほどに面白がれるところ。
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