結局私が幾ら「現実」を説明しても、その日の「バーバ」からは

 

 

 

　　「あ～ら、そ～お～？」

 

 

　　…という程度の反応しかなかった。

 

 

 

　　　まあ

 

 

　　「仕事なんて幾らでもある！」

 

　　…と言いながら

 

 

 

　　「ではアナタ自身はこれまで、

 

　　『お直し』やオーダーカーテンを

 

　　自分で注文したとがありますか？」

 

 

　　…という問いには全く答えなかった「ラージ」や、

 

 

 

　　「『違う職種』にさえ応募すれば大丈夫！」

 

 

 

　　…と笑顔で言い切った若い（でもなかったけど🤣）コーチ陣よりはマシ、と言えるけどね。

 

 

　　あのね～、アンタがコノ国で「雇用者側」だったら、

 

　　『見た目』が違う……それも

 

　　最近世界中で嫌われ気味の

 

　　『東アジア』の顔をしていて、

 

　　更に定年が直ぐ向うに見えているような、

 

　　　幾ら体力があるとは言っても

 

　　　当然オトコには負ける……『ババア』を、

 

 

 

　　「イイ履歴書だから」

 

　　…っていうダケで、わざわざ採用するんですか？？？

 

 

　　「国籍」「年齢」「性別」……これらを簡単に飛び越えるのは

 

 

　　コネ

 

　　…くらいなものだろう、と本気で思う。

 

 

 

　　『特にコノ国』では！

 

 

 

　　だから妙な所で「ナアナア」で、「ナアナア」だからこそ発展も改善も無い状況が「日常」となる。

 

　　　

　　そう、日本という国は「コネ社会」だと思っていた私だが、何のナンの、コノ国の方がよっぽど「コネ」がモノを言う！

 

 

 

　　「コネ」という言い方が悪い、と言うのなら「口コミ」だろう。

 

　　それこそ「金持ちは口コミしか信用しない」と言われるが、コノ国の場合は逆の意味で

 

 

　　「誰かの紹介」じゃなかったら、

 

　　トンでもないヤツしか来ない！

 

 

　　…という感じなんだろうなあ……と、コノ国の「実情」を知れば知る程そう確信してしまう。

 

 

 

 

　　しかし結局「バーバ」は

 

　「もの凄～く参考になるから！」

 

 

　　　…ということでその場で２件ほどの「履歴書の書き方」とあった『無料サイト』（☚結局🤣）のリンクを一方的に送って来て、次の『義務面』までにそれに沿って「新しい履歴書」を書く！

 

　　…という新たな『宿題』を出して、その日は終わった。

 

 

　　もちろん、「次」の担当コーチもシッカリ「バーバ」である。

 

 

 

　　「一見温厚」な彼女、ある意味「ラージ」より手強い相手なのかもしれない……！

 

　　　ε=(￣｡￣;)