昨日は、元同僚と５年ぶりに再会しました。

同僚と言っても、仕事は一度一緒にしたことがあるだけで

在籍期間はかすめた程度。

最近知り合った仕事関係の人が、たまたま共通の知り合いで

その人と彼女があったときに私の話題になり、

連絡先を聞いてメールくれたのです。

福岡に行く用事があるので会いたいと。

なんだか嬉しいなぁ。

わざわざ連絡してくれてありがとう♪

それにしても、話しているうちに何だか可笑しくなって

笑っちゃいました。

なぜって。

ふと考えると、この「元同僚」と会うことが多いんです。

前職の会社の同僚とは、ホントによく会う。

それも、同じ人じゃなくて。

つい１ヵ月ほど前も、別の同僚と３人で飲んだ。

そのちょっと前にも、広島でこれまた別の同僚６人で集まった。

東京に行くと、必ず５～６人と会う。

来月は、結婚する仲間のお祝いで、かなりの「元同僚」が集まりそう。

そして、会うと必ず会社の噂話で盛り上がる。

ヘンな意味じゃなく、今の現状どうなってるのか、

みんな辞めても気にしてるし。

結局、辞めたくせにみんな好きなんだなー、その会社が。

でも、どうしてこうやって会うんだろうと考えたました。

別に会社の噂したくて会うわけじゃないし。

そしたら彼女がこう言ったんです。

「みんな志向が似てるのよ」

そっか。確かに。

辞めた理由は様々で、中でも起業する人が多いです。

（ちょっとぉ、リクルートみたいじゃない～？ウソウソ）

辞めた後も、それぞれ色んなところで活躍しています。

だから、お互いどうしてるのか気になるし、会うと元気がもらえる。

これって、ある意味マーケティングが上手くいっているのだと思います。

会社の方向性を正しく発信しているからこそ、

こうやって似た者が集まってくるのでしょう。

仕事をする上で、同じ方向を向くことはとても大事です。

まったく違う方を向いている人に、こっちを向かせるのは至難の業。

採用のときから、そこに視点を置いている会社は、まだまだ少数です。