こんにちは。

北海道札幌市の介護と子育ての同時進行・ダブルケア支援研究者の野嶋成美です。

 

 

 

 

先月、札幌市男女共同参画センターで主催された『ジェンダーもやもやミーティングvol.２』に参加しました。

オンライン開催です。

 

 

正直に言うと、ジェンダーは苦手というか、避けていました。

「ハラスメント」「差別」などが連想されて、どうしていいのかわからなくなるからです。

じゃあ、どうして参加したかというと、ダブルケアの問題点にどうしてもジェンダーがかかわってくると思ったからなんです。

 

 

ダブルケアでは「母親だから、娘だから、嫁だから、子育てや介護をして当たり前」と思ってしまうことがあります。

やって当たり前になると「できないとダメ」になりケアラーを追い詰めてしまいます。

「これってジェンダーなのかな？」とふと思ったのが参加するきっかけになりました。

 

 

勢いで申し込んでみたものの、知識がほとんどありません。

Facebookのイベントページの説明に”・ジェンダーはよく知らないけれど、誰かと意見交換したい方。ぜひ、語りましょー”と書いてあるのを信じて、当日参加しました。

 

 

こちらのミーティングではまずジェンダーの説明がありました。

その後、自己紹介をし、主催者から用意されたジェンダーのテーマを考え、グループに分かれてお互いの考えることを話し合っていきます。

 

 

話し合い際の注意点として「自分の意見をきちんと話し、もしその意見で傷ついた人がいたのなら、傷ついたことを伝える」とファシリテーターから説明がありました。

これはジェンダーの問題は論争型であり、他者や異なる意見との出会いが、ジェンダーの学習になるからだそうです。

 

 

「相手にはポジティブな言葉で伝えましょう」「まず相手の意見を受け入れてから話しましょう」と言われることがほとんどだったので、私は驚きました。

そしてこれまでの考え方や見方にプラスされて、新たな思いが芽生えました。（これは別の機会に）

 

 

具体的な内容は長くなるし、どこまで書けるのかわからないので控えさせてもらいます。

 

 

参加した感想はお題の通り、「もやもや」

もやもやして考えてくことが、今の私にできる向き合い方なんだろうと思いました。

ジェンダーは避けていてはいけない問題だということだけは、しっかりわかりました。

 

ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－

 

６月１５日までオンライン＆ダブルケアラーさん向けに無料のお茶会をしています。

希望する日時をいくつか書いて申し込んでくださいね。

お申し込みはの画像をクリックしてください。