こんにちは＾＾
アートと自分の活かし方研究好きな
二木（ふたぎ）景子です
「悩みがちな自分を責めちゃう」という方へ
お悩み解消アドバイスをプレゼント中🎁
↓ ↓
あなたは今、どんなお仕事について、
どんな制度の中で働いていますか？
私はこれまで、
・営業部員として会社員、
・調剤薬局の行政書類作成や
購買部の資材・機材発注、店舗設営
（↑これはパートでw）
・塾の受付兼事務作業
・美術展でのファシリテーター
現在の起業スタイルだけでなく
組織の中で働く経験をしてきました。
嫌なことはたくさんあっても
私は働くという事が好きで
だからこそ、
社員を想う企業さんや
新しい取り組みにチャレンジする会社に
魅力を感じます✨
今回は、
素敵だなと思った働き方から感じた
新しいチャレンジが上手くいく人の条件
についてご紹介させてください
J-waveの
『TOKYO MORNING RADIO』
という番組で
「キリンホールディングス株式会社」
の取り組みは紹介されていました！
その取り組みが、
働きがい改革！
働き方改革はよく聞くけど、
働きがい改革って
面白くないですか？！✨
コロナをきっかけに
環境変化をチャンスと捉え、
新たな取り組みとして始めたそうです。
仕事の意義や目的を確認しながら
従業員が1人1人が
変革すること
加速すること
やめること
縮小すること
この４つの観点で仕事を見直し、
意欲や達成感を高めることで
働きがいにつなげるという
新しい働き方と提起しています。
これまで、働き方改革で
【HOW＝どのように？】を考えてきたけど、
働きがい改革では、
仕事の意味や目的を考える
【WHAT＝何を？】と
【WHY＝なぜ？】に
考え方をシフトしたそうです。
加速することや
変革することだけでなく
やめる、縮小することも
自分たちで考えて、
継続的に仕事を見直していく
というやり方です。
この話を聞いて感じたのは、
人って何か新しく始めようとする時に、
その分できなくなる事を見極め
捨てることも大事！！！！
ということでした。
以前、ブログでも書きましたが、
何かを始めたり、
何かに注力し始めるということは、
その分行き届かなくなる何かが
必ず出てきます。
だからこそ、
何を取って何を捨てるか？
という取捨選択は
自分の体力や精神的負担を
軽減させるためにも必要なこと
と思うんです。
また先日Twitterにも投稿してたので
特に反応しちゃったんですが、
人の行動の意味・意義って、
やはりWhy＝なぜやるの？という
目的が明確でなければ続けられません。
少し辛いけど、あれのために頑張ろう！
とか、
何か明確な目的があるからこそ、
ゴールに向かいやすいということです。
https://mobile.twitter.com/futagii_228
もしあなたが何か始めることや
チャレンジする事があったら、
なぜやろうとしているのか？
やるにあたってやめることは何か？
この２つもセットで考えてから
スタートを切ると、
心身疲労やエネルギー不足にならず、
スムーズに進められますよ
このようなあなたの
「働きやすさ」をサポートしたいと思って、
来年２月を目安に、
６ヶ月間で全12回の講座を作っています✨
この講座では４つの柱があって
①凹みがちなメンタルをケア＆強化
②自分の良さ・強みを見つけて自信強化
③社会の在り方と
自分が活躍できる場を見つける
④多様な視点や価値観を知ることで、
あなたの可能性を広げる
…こんな内容を考えて今準備しています♡
1人で考えていると、悩みすぎて
結果どうしたら良いのか
わからなくなったりしませんか？
だからこそ、サポートさせて頂き
「私なんて何にもできない！」
「私ってどうして上手くいかないの？」
と寂しくなる気持ちから
「こんなこともできるじゃん♡」
「なんだ、こうしたら上手くいくのか」
と自分の可能性を広げて、
自分でいることが最高に思って
欲しいんです
公式LINEでは、
その情報をいち早くお届けすると共に、
「いつも悩みがちな自分を責めちゃう」
と思う方へ向けた
ワンポイントアドバイス付きの
『モヤモヤ解消診断シート』を
全員に無料プレゼントしています🎁
公式LINEからお友達登録をして、
受け取ってくださいね♡
もしくは「 ＠ehh2328u 」で検索！
(@を必ず入れて検索してください。)
少し勇気を出すその行動が
ちょっと先の未来のあなたを
もっと笑顔にしてくれます
