自己受容カウンセラー
ようこです。
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@you_andco
街はクリスマスモードになってきましたね![]()
保育園経営をしていた頃
この時期になると大きく動いていたのが
人事です![]()
先日も経営者様から、採用と人員配置について
ご相談をいただいたばかりでした。
良い感じで順調に進展していて嬉しい![]()
(経営者様、法人様向けのメニューは個人セッションとは別途でございますのでご相談ください。)
ウェスティンのロビーはもうクリスマスディスプレイになってて、クラシカルな暖かい雰囲気がとっても可愛かったですよ〜![]()
実は私は、保育園経営をしながら
適切な人事ができれば
私の仕事は8割方おしまい
と思っていました
キリッ
(え?もっと仕事しろって?)
世の中は絶賛保育士不足でしたが、
ありがたいことに
「人が足りなくて回らない!」
ということはありませんでした。
また、年数を重ねるほどに良い人材が
育っていってくれました![]()
ただ、かなり人数がギリギリの時でも
「この人はうちの園には違うかな」
と思う方は雇い入れしなかったので、
周りから見ると
「え!なんで⁉
」と
かなりヒヤヒヤだったと思います。
(当時の関係者の方々、ごめんなさい
)
良い悪いではなく、
合う合わないは必ずあって、
合わない方を雇用するのは
めちゃくちゃリスキーである
ということが
経験上身に染みていたというのも
ありますが、
「足りなくなることは無い」
という根拠なき自信が
なぜか私にはあったんです。
これは、人事に関して
「ここまでは大丈夫」
という私の感覚的なボーダーラインが
周りの人よりだいぶ低かったからだと
思われます。
大丈夫という感覚を
もう少し厳密に説明すると、
「自信」というより
「足りない?なにそれおいしいの?
」
みたいな、
「その概念がない」
という感じに近いんです。
これはおいしいランチの図![]()
グリルうかいにて![]()
例えば大学の卒業論文の時にも、
私はずば抜けたマイペースっぷりで
「ヤバいと思う時はようこと話すと、
自分はまだ大丈夫だって安心できる
」
と同期から感謝されるような状態でした![]()
(昔から「安心感がある」とはよく言われます)
そんなダントツのスローペースを
貫いていた私ですが、
教授指導の締め切りを過ぎたことは
一度もなかったし、最終的には
卒論発表会の発表者にも選ばれました。
その時も私はずっと
「なんでそんなに急ぐんだろう?」
としか思っていませんでした![]()
「間に合う」のボーダーラインが
他人よりかなり低かったんですよね。
でも、結果はちゃんと間に合っていたし
成果も出た![]()
ここまで極端に周りと違わなくても
良いんですが、人それぞれ
現実化しやすい得意分野
というのがあるんです![]()
そこは自分にとって
叶うハードルが低く
「叶って当たり前」みたいなものなのです。
だからオーダーも軽く放っていて
軽く叶えている。
叶えてる自覚もないくらいに、軽く![]()
ただですね、
軽く叶ってるから私は楽だったのか?
というと
かなりしっかり目に苦しかったんです![]()
どういう苦しみかというと
自分では大丈夫と思っているけれど
周りにはなかなか理解されない
という苦しみです![]()
「大丈夫なの⁉︎」
「ちゃんとしないとヤバいよ‼︎」
という周りの不安と圧力が
ビシバシに伝わってきますから![]()
(心配してくれてるだけなんだけどね)
それによって
「私おかしいのかな?間違ってるのかな?」と
自分に自信をなくしそうになること、
自分を否定しそうになること、
そういう苦しみがありました。
でも、今実感として思うのは
自分の内側の声は本来、決して間違えない
ということです。
そして、
それを感じてあげられるのは
自分しかいないんです。
間違えるのは、他人軸の思考です![]()
周りに振り回されて
自分を見失った行動をすると
時間とエネルギーを消耗します。
それってもったいないと思いませんか![]()
あなたの得意分野はどこでしょうか?
自分が叶えていることに気付くと
自分をもっと信じられるようになって
「じゃあこれもきっとイケる♡」と
得意分野を拡大することだって
できるんですよ![]()
自分が「イケる!」と思えていたら
GO
でオッケーなのです![]()
個人セッションに来てくださる方は
叶えたいオーダーをぜひ聞かせてくださいね![]()
心も思考もすっきりして
年末を迎えましょう![]()
おしまい![]()







