断捨離中に、借りたままになっていた本が登場しました。
人事業務には約4年、
２つの事業会社で携わりました。
人事総務課という名称だったころの、
いわゆる採用・育成の実務責任者でした。
採用と育成は、採用規模と社員規模が大きくなってくると
両立はしないものなので、
年中繁忙期で、
それが起業の超初期にあたり、
出張先にPCを持って行って夜中まで仕事をしたり、
ほとんど寝る暇がなかったような気がします。
あんまりこういうことを言うと、
ひかれるので言いませんでしたが、
でもきっと、
自分で歩きだしていっている方はもっと、
実は何か月も寝る間を惜しんでやっていたとか、
そのことばかり考えて悩みながらやったとか、
絶対にそういう経験を持っていると思います。
私にとっても、
それはそれで必要な時期で、その時期がなかったら、
行動を続ける意思も育たなかったと思います。
人事総務課では、
採用・育成のポリシー決めからWEBサイト作成まで、
そしてなぜか総務課長代理業も一時重なり、
かなり極限でした。
Facebookを開ければ、
皆さんが活躍している様子が目に入ってきて、
つらかったな・・・というかわいらしい時期でした。
という思いにふけりながら、
断捨離中の今、
当時の二人三脚でやっていたマネージャーが持っていた本が
なぜかうちにあることを発見。
パクったのか。私。。。
企業の人事担当は一生懸命こういう本を読んでいる人も多いと思います。
（この本の批判ではありません
）
久々に目を通してみたけれど、
会社の仕事よりは、自分の意志で動いてみて、
色々失敗も、失敗も、失敗も、重ねてみて、
こういう本に頼らなくても、
なんというか、
「自分が進むべき、進みたい方向」
というのは、作れる（その理想は一生追いかけるけれど）
という風に、
何となく、
「わかる」という感覚がします。
それは、これまで数々の教えを下さった方々や
出会ってくださった方々によってもたらされた気づきのおかげで、
自分だけの力ではないってことも感じています。
本を読むことは大事。
でも、本やWEBの知識や、
人に何でも答えを「聞く」「教えてほしい！」
スタンスでいると、
結局動かないし、やらない。
（はい、私です）
回り道をすることを、怖がらない。
むしろ、必要な通り道だと言い聞かせて、
「わかる」まで、進んでいくのだなあと思う今日この頃。
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