私【母親】40代 無職 うつ病で通院中
長男君 6歳 小1 健常児
次男君 4歳 年中
自閉症スペクトラム+重度知的障害
ショートステイをもう少し増やしたい
1回で何泊まで可能か知りたい
そこでショートステイ先の施設に電話しました。
いつも担当してくださっていたのは施設長。
今回も繋いでほしいと頼むと、
「〇〇（名前）は3月末で定年退職しました」
「代わりの●●がおりますのでお待ちください」
えーーーーー
退職しちゃったの
4月の利用がなかったので、
退職されたことを今まで知りませんでした。
暫くして電話から声が。
軽く挨拶をしてから質問をする私
新施設長
「受給者証にかいてある日数で
」
電話越しでも伝わる嫌悪感
私
「あの、引き続き日曜日の利用は不可ですよね」
新施設長
「元々、金土日は不可です。」
「次男さんだけ特別に受け入れてるんで」
いや、待って。
確かに契約時には、
次男君と職員1名の2人っきりで貸切
って説明されたけど、
今年に入って、
迎えに行くと利用者も職員も何人もいたよ。
「他の利用者さんとも問題なく過ごせました」
って言われたし。
次男だけではないよ
そう思ったけど言わなかった。
なんせ向こうはあからさまに嫌悪感？
苛ついて話しているのが伝わってくるから。
確かにここは
18歳以上が利用できる日中作業所。
どうしてもの場合だけ泊まることができるけど
それも18歳以上限定。
それを可哀想だからと
特別に4歳の次男君を受け入れたのが
前任の施設長。
契約の経緯はこちら
規定外。
他の職員全員が同意していたわけじゃない
のも想像できる。
あの感じだと
どうも新施設長は反対派のよう
規定に合わないからと契約解除だって
あり得る。
でも他に行き先がない以上、それは困る。
とりあえず
これ以上新施設長の神経を逆立てないよう、
早々に電話を切った。
夫にこの話をしたら、
「偉いね、
オレならだけじゃないっすよねって
ケンカになっちゃう」
って言ってた。
やめて、ケンカは…。
明日は新施設長になって初めての利用日。
どうか今まで通り無事に過ごせますように
関係ないですけど、
洗濯したあと全体になんか砂がついてると思ったら
ポケットに大量の砂が入ってたという…
あるあるですかね。
