理不尽な指示命令に従わないだけの経済的基盤がありますか？

 

 

会社（上司）から道徳上、倫理上、法律上

 

に考えておかしい（違反だ）と思われる

 

ようなことを命じられたら？

 

 

すぐさま断る／ノーをつきつけることが

 

正しいと分かりながらも、サラリーマン

 

としてどう対処すべきか悩んでしまう

 

かもしれません。

 

 

なぜ悩んで躊躇してしまうのか？

 

 

→　そこで会社（上司）に逆らうと、その

 

後報復人事がされる／評価が大きく

 

下がってしまうのではないか？・・・

 

などと不安になるからです。

 

 

もっと言うと、会社をクビになるのでは？

 

クビになると収入が途絶えて生活が苦し

 

くなる・・・と先を推測してしまうからです。

家族構成が自分一人（＝独身）の人より

 

も妻子持ちのサラリーマンのほうがその

 

傾向は強く出ます。

 

 

理想で言えば、キチンと断る／そんな

 

会社から出て行く（退職する）・・・です。

 

厳しいようですが、それがサラリーマンと

 

して働く覚悟の一つだと思います。

 

 

サラリーマンにとっての究極の選択は、

 

その会社を辞めることです。

 

 

そのためには「サラリーマンとして働け

 

ば得られるモノの代替物が用意されて

 

いる」ことが担保となり、自分の行動を

 

後押ししてくれます。

 

 

ここでいう「得られるモノ」というのは当然

 

「給料／お金」のことです。

 

 

だから、「代替物が用意されている」という

 

ことは、会社を辞めて自分の身体を駆使

 

して働かなくても「普段の生活に困らない

 

程度の貯金がある／もしくは別建ての

 

収入源がある」ということを意味します。

 

 

理不尽な指示命令に従わうことは、自分

 

の矜持を傷つけることにもなりますし、

 

生涯に後悔の念を残すことにもなり

 

かねません。

 

 

人としてそんな生き様はしたくないものです。

 

 

だからこそ、そうならないで済むように、

 

就労収入（給料）以外の経済的基盤を

 

早く構築し、いつでも会社を大手を振って

 

辞められる体制を整えておくことが大切

 

だと思います。

 

 

 

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