職場で発達障害とか、

境界知能の話になって。

話してた同僚は、

とっても楽しくて良い子で、

友達として付き合うと癒されるんだけど、

仕事の段取りが悪かったり、

去年やったことができなかったり、

時間の逆算や

仕事の逆算ができないとか、

優先順位がわからないとか、

常識じゃない？と思うことから若干ズレてたり、

言外の意味が掴めなかったり(言葉どおりの意味しか取れない)、

こちらの説明の意図がわかっていないことがよくあって、

私は勝手にそういう脳なんだと思ってます。

なので、

それに合わせて仕事を振ったり、

段取りをしておいたりします。

これは、

彼女が仕事ができないとかいうことじゃなく、

努力とかの問題ではないということを、

本人が

一番知るべきことなのではないか？

と思っています。

今日話してて、

本人も自分には凸凹があることは理解しているようなのだけど、

ただの苦手、の問題にしてしまうから、

厄介なのよね

どうやっても、

無理なことは無理だ！

と分かってくれたら良いのだが。

自分が何が苦手だとか、

どういうところが出来ないのかを知るって

とても大事。

周りに助けも求められるし、

物事がスムーズに行くし、

トラブルが減るし

幸せになるし

自分の得意不得意を知るように、

自分の脳の仕組みだとかを知るのも

大切じゃ無いのかなぁと思います。

私も自分のバイオリズムを知ったり、

マジで数字が苦手で割り勘もできないとか、

単純作業が退屈すぎてムリ！とか、

ガーっとのめり込んで

サーッと冷めるとか、

動と静のバランスが必要だとか、

寝ないと頭悪くなるとか(笑)、

色々分析した結果、

今はだいぶ生きやすいから。

自分ってどんな人か？

考えてみるのもいいんじゃないかな？

特に同じことが繰り返し起こる場合は、

得意不得意だけの問題じゃないかもしれないからね

今日は１週間ぶりの勤務で

ヘロヘロになりましたが、

働くってええなぁとも思った１日でした

明日はまたお休み。

少しは家のことしよ！

穏やかな瀬戸内の海でも貼っとこう。

Love