先日LINEのkeepから
こんなトーク内容を見つけたんです。
日付を見たら2019年、
ということは今から3年前ですね。
このトーク内容のことは覚えていますが
ただ保存した記憶は無い（笑）
LINEの機能を色々と試していたら
偶然見つけたんです。
ところでこのトーク内容、
いったいなんのことを言ってるのか
まったくわからないですよね。
実はこのトーク内容は、
私の姉が私宛てに送ったものなんですが
当時私は15年勤務した会社を退職するにあたり
残っていた有給休暇の消化をめぐって
2人の上司と揉めていました。
常に人員不足だったので
退職までに有休を消化できずにいて
退職の日が迫る中、
上司2人に有休を消化させてほしいと
何回もかけあってみたのです。
だけどその度に、
人員不足で代わりに入る人がいないとか、
今まで有休を全て消化して退職した人は
いないとか煮え切らない答えばかり。
それなら有休を買い取ってもらえないかと
交渉してみると、前例がないからダメだと
言われたのです。
うーー、まったく納得できない答えばかり！
だけど当時は怒りの感情がほぼ使えずにいたので
泣き寝入りして我慢するしかなく😭
だけど本当にどうしたものかとかなり悩みました。
今やったら前例がないなら作れやー
と一喝するけどね（笑）
それにしてもですよ。
残っていた有休、お給料１ヶ月分ですよ
めちゃくちゃ大きくないですか！？
このまま泣き寝入りして辞めるのか
それともしつこく喰らいついていくのか。
そりゃ喰らいつくに決まってますやん
このままで終わってたまるかい
怒りの感情云々の前に
納得のできないことに対しては
断固として納得するまででないと
気が済まない性格なんです😅
はい、厄介な性格なんですわw
さて、そうは言ったものの、
どうしたものかと。
これ以上、上司2人に言っても
無駄なのはわかっていたので、
また上司2人も私がもうこれ以上
言ってこないだろうと思っていたかも
しれないですが、私はある計画を考え
踏み切ったのです😏
その計画とは、
社長も出席する会議で
皆んなの前で直談判する‼️
という計画
ニヤリ（笑）
社長の前だなんて
上司2人にとったらミサイルを
投下されるようなものwww
だけどもうこうなったら
とことん戦ってやる！！
お給料1カ月分のために😂😂😂
そして会議当日の朝に、
あのトーク内容が姉から
送られてきたのです。
会議の前日までめちゃくちゃ悩んでいた私。
今思えば、当時は嫌な思いをするぐらいなら
我慢したほうがマシだと思っていたので、
たとえ納得がいかないことでも
泣き寝入りすることがほとんどでした😭
だけどこの時ばかりは我慢ならぬと思い、
お給料1ヶ月分と我慢して泣き寝入りするを
天秤にかけたら、すんなりとお給料1ヶ月分が
勝ちました😂
そりゃそうやろ
この姉からのLINEにどんな返信を
したのかは覚えていませんが
おそらくミッションを決行することを
伝えたのではないかと思います💣www
そして予定通りミッションを決行し
どうなったかというと
会議は大いに荒れました😂
皆んなのいる前で
「社長お話があります！」
と場の空気を一気に乱す私w
その時の上司2人の顔が真っ青に
なっていました
だけど社長に直談判したことがきっかけで、
私は無事に残っていた有給休暇を消化して
退職することになり、
また当時同じ時期に退職した人も
有給休暇を消化することができたのです。
そしてこの一件があってから
その後、会社は大きく変わり、
退職する時は必ず有給休暇を消化してから
退職するようになったのです。
はい、前例作ってやりましたわ😁
で、この時、私が使ったのが
怒りの感情なんですね。
それも正当な怒りのほうです。
怒りの感情には２つあって、
「正当な怒り」と「不当な怒り」
というのがあるんです。
不当な怒りというのは、
誰かに怒りをぶつけたり攻撃を
したりして問題解決に結びつかない
怒りのことを言います。
そして正当な怒りというのは、
今回みたいに向き合うことで
問題解決に結びつく怒りのことです。
そう、怒りは正しく使うと
問題解決に結びつくのです！
なので怒りという感情は、
ネガティブな感情どころか
正しく使えば前向きな感情なんです。
さて、退職してから会社のシステムが
大きく変わったことを聞いて、
あの時勇気を出して社長に直談判して
本当に良かったと思いました。
なので今では怒りの感情は、
決して良くないものではないし
使い方さえ間違わなければ
自分を守り、問題解決へと導いて
くれると思っています😊✨
