ジョブローテ
引き継ぎしだして
４週間、約１か月経つ
状況としては
わたしの仕事の
作業内容的には6割
業務内容的には4割程度
丁寧に丁寧に教えてきたつもり
お小言お姉さまは
全くもって
目安の時間までに
目安の作業が終わらない
それはお互い引き継ぎだから
わたしが教えてもらうこともあるし
さすがに全部引き取れてるとは言えないので
それらに時間取られるのは仕方ない
ただ、今閑散期
わたしも渡してない仕事はもちろん
渡した業務も
かなり手伝ってる
それで追いついてないのが現状
それに関して
山積みの仕事に時たまイライラするみたいで
わたしバカだから
遅くてごめんね
とペーパー離婚お姉さまに
怒ってた
あれれ？
わたし全部受け取れる！やれる！
って啖呵切ってたよね
まだ4-6割だけど？閑散期だけど？
毎日基本同じ作業で
もう１か月経つから30回くらいやってるのだけど
まだ覚えないこともある
わたしバカだから、が
本当に冗談じゃなくて笑えんわ
そして反対に
受け取る仕事のほうね
お小言お姉さま
感情面もさることながら
仕事に関する能力が
この通りなので
仕事の説明もひどい
わたしはそれなりに苦戦してる
頑張らないと！って思ってはいるけど
そもそも作業が少なくて
１か月経った今
１回やった処理
まだ経験してない処理
これのオンパレードなのよ
説明下手で
１か月に１回しか同じ処理が発生しないとか
なかなか覚えられない
メモとか取って
自分用マニュアルに記録してるけど
そもそも初めての作業を
完全に理解した状態でないわけで
うまくマニュアルに
まとめられることばかりじゃない
エスパーじゃないんだよ
それでも規制のマニュアルとか
過去歴とか見て試行錯誤はしてるけど
そもそもお姉さまが必要な書類抱えてて
それがないと処理出来ないとか
色々とダルいことばっかりで
かなりモチベ低迷中
それにお小言お姉さま
締め作業の前に愚痴こぼしてたらしい
〇〇さん(わたし)全然ダメ
全然渡せてない
これじゃ締まるかどうか不安だわー
わたしの仕事細か過ぎてるって
〇〇さん(わたし)が
無理って言ってくれないかな
これを後から聞いたんだけども
実際は
いつもより早く締まってる
上司に聞いたら
8割方渡せてますよ
大丈夫
とのこと
わたしの渡せてない業務もあるし
そもそも渡した業務も追いついてないのに
他の業務
たぶん他の人に仕事してるアピール出来るやつ
やりたい！覚えたい！とか言ってくるし
おそらく今受け取ってる業務
処理量が多くてしんどいんだと思う
ジョブローテやっぱり止めたいって
啖呵切った手前自分からは言えないから
わたしが止めたいって言ってくれないかなって
ことなんだろうね
わたしはレクチャ下手すぎて
辟易してはいるものの
難しくて理解出来ないと思ったことはないし
処理量少なく過ぎて
やることなくて困ってるくらいだから
上司に間に入ってくれってお願いした
上司も
進捗状況確認しますかね
了解ッス
と快諾してくれたので
月末までには
もう少し改善の兆しが見えると助かる
営業さんも心配してくれてて
ジョブローテ大変だよね…
辞めないでね…
とか言ってくれてるから
もう少し頑張るつもりではいる
わたし引き継ぎ１週間で
１ヶ月後とかは
繁忙期にも関わらず
元担当者より多い業務範囲
処理してたはずなんだがな…
