こんにちは
2人目育休中のさつきです。
タイトルの通り、初めてハローワークに行ってきました！
目的は、教育訓練給付の相談です
先月受験したケアマネジャー（介護支援専門員）の試験に合格した場合、実務研修に進むことになります。
その実務研修の詳細は合格通知とともに送付されるそうです。
実務研修は都道府県によりますが、5万円前後かかるそうです
教育訓練給付に該当して、少し負担が減ったらいいなぁと思い、ハローワークで事前に手続きの流れや受給資格の確認をしてきました。
試験結果自体は月末の予定なので、気が早いですが
この制度、大学生のときから知ってはいたのですが、今まで利用する機会がありませんでした。
大学の社会保障の担当の先生が「雇用保険の教育訓練給付使えば、英会話スクールとかで20%の費用が戻ってくるから活用した方がいいよ～」と授業で言っていたんです。
当時は雇用保険＝失業手当のイメージでしたが、働きながら利用できるものもあるんだなぁと目からウロコでした
10年越しに活用する機会が来るとは
当時の先生には感謝です
ケアマネの研修は、特定一般教育訓練の場合と、一般教育訓練の場合があるようです。
※教育訓練給付には専門実践教育訓練もありますが、ケアマネの研修には該当しないようなので、説明は省略しますね。
特定一般教育訓練
・受講費用の最大50%支給
・上限25万円
・受講開始2週間前までに、担当者と面接が必要
・受講終了後に必要書類をハローワークに提出
一般教育訓練
・受講費用の最大20%支給
・上限10万円
・受講開始前の手続きは不要
・受講終了後に必要書類をハローワークに提出
私は育休中なので、育休中でもこの教育訓練給付を受けることかできるか相談しました。
雇用保険加入期間を満たしているので、育休中もOKとのこと。
ただし、受講がすべて終了してから改めて手続きが必要だそうです。
今年受講できなかった講座があって来年に持ち越しとなった場合の給付についても相談しました。
来年以降すべての講座の受講完了してから手続きとのこと。
ただしその間に退職した場合は対象外となるかもとのことでした。
事前の面接や、研修後の手続きは少し面倒に感じてしまいますが
20%～50%お金が戻ってくるならやってみようと思います。
20%～50%お金が戻ってくるならやってみようと思います。あくまでも私の場合なので、教育訓練給付の相談は直接ハローワークにお願いいたします
最後まで読んでいただき、ありがとうございました