時短勤務ってどう？②メリット編

前回の記事で、

時短勤務のデメリットとして

①給料が減る

②昇進が遅くなる

を上げました。

時短勤務ってどう？①デメリット編

今日はその続きです

長女を出産後、

２年間時短勤務で働いていましたが、

①次期管理職候補に上がり、

上司に「時短は印象が悪い」と言われ

フルタイムを勧められたこと

②営業目標は高いのに

給料が少ないことに

不満を感じていたこと

から、

復職３年目は

フルタイムで働くことにしました。

営業成績は絶好調だったし、

女性管理職が少ないなか

会社の期待を背負っているという

誇らしさもあり、

ウキウキでスタートしました。

ところがこの１年が

わたしにとっては

地獄の１年

になります

フルタイムの勤務時間は

9時〜17時。

時短勤務の勤務時間は

9時半〜16時半。

頭とお尻が30分ずつ

伸びるだけなので

なんとかなるだろうと

思っていました。

甘い！！

朝は8時半から朝礼があるので、

それまでには

会社に着いていなくてはいけません。

会社まで通勤時間に

1時間ほどかかるため、

7時過ぎには家を出なくてはいけません。

朝が弱い我が家にはキツかった

そして帰り。

定時は17時までですが

17時に帰れることは

まずない！！

だって仕事が終わらないから。

他のみんなは20時とか21時まで

働いているのに、

時短勤務ではないわたしが

17時にサクッと帰るわけには

いきませんでした

ということで、

時短勤務のメリットはこれ。

【メリット】

決まった時間に

必ず帰れる！

もしくは

帰りやすい！

わたしの会社では、

「時短勤務の人は

時間を超えて働いてはいけない」と

言われていたので、

むしろ遅くまで残っている方が

気まずいほどでした。

どうしても仕事が終わらない時や

遅い時間のアポが入った時は

上司が手伝ってくれました。

フルタイムの１年間は、

一番早く保育園へ行き

一番遅くまで保育園に

残っているような生活だったので、

まだ３歳だった長女は

メンタルが不安定になっていたし、

わたしは家事がたまって

イライラが止まらないし、

せっかくの休日は疲れ切って

起き上がれないし、

何より長女に申し訳なくて

「わたしはなんのために

働いているのだろう？」

と呟いては涙が止まらなくなりました。

旦那さんとの関係も

この時期が一番険悪。

1ヶ月近く口をきかないことも（笑）

フルタイムでうまく働けている方も

大勢いらっしゃるので、

あくまでわたしの例です。

フルタイムにして

給料が増えたのは良かったけど、

それ以上に時短勤務の

「決まった時間に帰れる」

メリットの方が

わたしにとっては重要だったので、

翌年からまた時短勤務に戻しました。

会社によって違うと思いますので、

あくまでも参考程度に、

ご自分の会社での

メリット・デメリットを

見きわめた上で選択してくださいね＾＾