本日はサロンワーク、の予定でしたが

お客様の中で

ワクチンのブースター接種を行う方が

増えてきて

今回はすごく具合が悪いから、と

キャンセルが出たことで

思いがけずまとまった時間が出来ました。

とても残念ではありますが、

こういったことは今後もあることだと思います。

そんなときに何をするか。

今日はそんなお話しです。

私は隙間時間でやろうと思っていたことに

じっくりと腰を据えて

向き合うことが出来て

結果的に、

非常に有意義な時間を過ごすことが出来ました。

これはあるサロンの経営者の方が仰っていた

言葉なのですが

スタッフ育成において

相手がどのような性格なのかを

把握しておくことは

非常に重要なことなのだということを

お話しされているのを聞きました。

例えば、

何か期限付きのお仕事を任されたときや

課題のようなものを渡されたとき、

ギリギリになってやっとやるタイプか

前もってやるタイプなのか

気にはしているが出来ない

またはやらないで放置して

雑にやっつけでやるタイプなのか。

ということです。

相手のことを分かるっていると

その相手に合わせた

最適なコミュニケーションを

選択することが出来ます。

では、自分自身のことは

どれほどわかっているでしょうか。

自分自身を客観視して

苦手なことや

得意なこと

どのようにして物事を処理するタイプなのかを

理解していますか？

コーチングをしていると

意外とここが見えていないという方が

本当に多くて、

本当に解決しなければいけないことを見ずに

そのほかの簡単にできそうなことだけを

とりあえずで始めてしまって

タスクを

増やすだけ増やしてしまうタイプの方がいます。

タスクは誰にでも、常にあるものですが

タスクの数は、なるべく少なく

本当に解決したいこととは関係がないこと、

余計なものを混ぜないこと、が

タスクの引き出しの後に

見直すべきところだと思います。

いつもここでスタックしてしまう方が多いのです。

全てやろうとしてしまうのです。

時間がないのに。

楽にやりたいのに。

なぜでしょう。

気になる方は、

コーチングを活用してみてください。

まもなく募集開始します。

新規継続コーチングの募集は

2022年4月を予定しています。

詳細は近日お知らせします。

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