ワンセルフカード、メイントレーナーのマサコ（中本雅子）です。
今日は「ワンセルフカード」の話の前にタイトルにあるように
「朝令暮改」というちょっと硬い（？）４文字熟語について書きたいと思います。
これは中国の漢書からの教えで
「朝に政令を下して夕方にそれを改変すること」から、
命令や方針が絶えず変わってあてにならないという、
悪いリーダーシップのとり方として今の世にも語り継がれている言葉ですね。
会社でよく出る不満の一つが
「方針がコロコロ変わるからやる気がなくなる」です。
こういうのを「朝令暮改」というのですよね。
でも大抵そんな時、私は
「朝令暮改ってよその国の、それも何千年も昔の教えですよね。
今は21世紀、そしてここは日本。
色々なスピードが昔とは違いますから、
リーダーは方針や指示を即、変えないと仕方ないことがあると思いませんか？
だからそれをなじっていても、あなたの部署はよくならないのでは？」
と問いかけてみることにしています。
そしてリーダーの人には
「たとえ朝令暮改になろうとも、
前言を撤回しないとならないときは恐れずにそれをやって下さい。
でも、あなたの元で働く人がそれを理解できるように
最大限、伝え方に工夫をしてみて下さい。
それでも周りを巻き込んであなたのことを批判する部下を抱えているなら、
まず人事を考えないとならないです」と話すことにしています。
さて私も最近、認定セラピストやトレーナーの方々に
朝令暮改をしないとならないことがありました。
（１）認定講座のテキスト
お陰様で思った以上に早く第１版の在庫がなくなってきたので
中身を若干ですが変更しました。
→認定セラピストの方々へ
この連絡が届いてない方はお手数ですがメールを下さい。
詳細をお送りします。
（２)本日、急きょのトレーナー対象のミニフォローアップ会
諸般の事情で今日がぽっかり空いたので
突如やることになりました。
参加したかった方、ごめんなさい！
これまでも様々なテーマで開催要望が届いているので
またきちんと開催を考えて行きたいと思います。
早速参加して下さった方が体験を書いて下さってます。
「朝令暮改は悪だ！」という見方しか出来ない人は
時代から結局は置いていかれると私は思います。
でも人の上に立つ人は急速な変化が起きていることをわかるように
伝えるコミュニケーション能力を磨いていくべきだとも思います。
（↑自戒の念も込めて(#^.^#)）
色々と変容と変化の中にある私とワンセルフカードを
これからもよろしくお願いいたします。
上記は差し入れのムーミンの新しいお菓子。
これを休憩中は食べながら４名のトレーナーの方が
開講に向けての情報交換とロープレをしました。
ありがとうございます。
【補記】
（1）会社のＨＰ
を6/1付けで更新しました。
（2）認定トレーナーの開講日程
を5/26付けでアップ
（3）ワンセルフカード セラピスト認定講座、
およびワンセルフカフェの詳細はこちら
（4）公開講座のカレンダー
（5）この内容とはまた別の視点で綴る中本雅子のブログ