アルバイトの労働条件 | 働く前に必要な労働基準法・労働契約法と労働法

働く前に必要な労働基準法・労働契約法と労働法

社会に入れば必ず必要でありながらも、誰も教えてくれなかった
労働基準法や労働契約法など労働関係法令を正しく知っていただき、
一人でも多くの方のご理解とご支援につながることを期待しております。
誰でもわかりやすく、簡潔にブログしていきます。

こんばんは。

社会保険労務士の大畑です。

三寒四温と春に向かっているように思います。

今週、来週と桜開花予想がされているので、花見も

楽しみです。

ところで、3月といえば、卒業式を終えて、4月からアルバイトを

考える時季ではないでしょうか。

厚生労働省では、学生アルバイトの労働条件確保のために

関係法令の周知・監督指導を行っています。

特に、働くときのポイントをまとめたものが、わかりやすく

PDFで確認することができます。

アルバイトを雇用する事業主様も、今一度、再確認いただけ

たら幸いかと思います。

労働契約書ならぬ労働条件通知書の書面での交付は

必ず、アルバイトの方に交付しなければならないもので

あります。労働条件通知書の記載方法についても

無料相談を行っていますので、下記の公式HPから

お電話又はメールによる方法でお気軽にご相談下さい。

※秘密厳守


公式HP:大畑社会保険労務士事務所 

http://www.ohata-jimusho.com/