雇用管理の難しさ・・・ | 働く前に必要な労働基準法・労働契約法と労働法

働く前に必要な労働基準法・労働契約法と労働法

社会に入れば必ず必要でありながらも、誰も教えてくれなかった
労働基準法や労働契約法など労働関係法令を正しく知っていただき、
一人でも多くの方のご理解とご支援につながることを期待しております。
誰でもわかりやすく、簡潔にブログしていきます。

こんばんは。

社会保険労務士の大畑です。

インフルエンザが流行し始めていますが、皆様も

くれぐれも体調に気を付けて下さい。


先日、ワークショップを開催に当たり、保育園

の事業所を対象に、労働時間設定改善について

講師を務めさせていただきました。

現在は、求人倍率の右肩上がりによる人材不足と

人材の教育・育成に悩むことは、経営の永遠のテーマだと

つくづく感じます。

先日、厚生労働省で発表がありました日本での外個人労働者数

は前年比12万人増加となり、過去最高更新し

91万人となりました。

上から中国人(32万人)、ベトナム人(11万人)、フィリピン人

(11万人)とアジア圏内が多いです。

多様化する価値観や少子高齢化による人口減、夫婦共働き世帯

の増加により、人材の確保と同時に労務管理はかなり複雑に

なってきていると思います。

雇用管理についてのご相談は、弊所にお気軽にご相談下さい。

※秘密厳守


公式HP:大畑社会保険労務士事務所 

http://www.ohata-jimusho.com/