マイナンバーカードの配達状況 | 働く前に必要な労働基準法・労働契約法と労働法

働く前に必要な労働基準法・労働契約法と労働法

社会に入れば必ず必要でありながらも、誰も教えてくれなかった
労働基準法や労働契約法など労働関係法令を正しく知っていただき、
一人でも多くの方のご理解とご支援につながることを期待しております。
誰でもわかりやすく、簡潔にブログしていきます。

こんにちは!!

社会保険労務士の大畑です。

紅葉がピークを迎えつつありますね。

金沢は、JCI世界会議金沢大会が開催中で、

世界から来られた多くの外国人の方と文化交流の真っ只中

です。

労働情勢は、今月、11月は過重労働防止月間です。

時間外労働・休日労働を行う時は、36協定(時間外・休日労働

に関する協定書の締結と労働基準監督署へ届出)の締結が

義務付けられており、協定書の内容を超えて、時間外労働・休日

労働を行うことはできません。

皆様の会社には、36協定はありますか?

36協定の内容についてのご相談は、下記URLから

電話又はメールで無料相談をご利用下さい。

公式HP:大畑社会保険労務士事務所 

http://www.ohata-jimusho.com/

さて、

マイナンバー制度についての概要は前回のブログ


で説明させて頂きましたが、皆様のお手元に届き始めて

いますでしょうか?

マイナンバー通知カードの配達状況は下記のサイトから

各都道府県と市区町村別で確認できます。

私のところに届いていない?

という方は配達状況を確認してみて下さい。

また、通知カードが届いた場合は、とても重要な番号に

なりますので、重ねて厳重な保管をお願いいたします。

地方公共団体情報システム機構
https://www.kojinbango-card.go.jp/cgibin/tsuchicard/jokyo.cgi#pref17

公式HP:大畑社会保険労務士事務所 

http://www.ohata-jimusho.com/