ついに今年も始まりました。
マーチングバンド　ＱＵＡＴＲＥ　ＧＡＴＳ

今年の曲は「レ・ミゼラブル」
「バブル」になってるのは、アレンジャーさんのミスか、はたまたジョークか。。。

ふと気付くと、バンドを始めた頃には生まれてなかったという、その子達ももう大人
いやー、思えば遠くへ来たもんだわ。

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コミュニティを長く続けていると、色んなことがあります。

多様な人が集まれば集まるほど、まとめるのは大変。
色んな価値観の人がいますからね。

時には、強い口調で意見してくる人もいます。
そんな時、ついついその意見に反応して、右往左往してしまいがちです。

クレームや文句は、言われた方も辛いので、何とかそこから脱却したいという心理が働き、
本意でないのにその人に合わせたり、謝ったりしがちです。

でも、その意見は、必ずしも大多数の人を代表したものかというと、そうでない場合も多いです。


大半の人たちは「サイレント・マジョリティ＝物言わぬ人々」です。
コミュニティは、この大多数の人たちに支えられているのであって、
大きな声の一握りの人に振り回されてはいけません。

企業でもない限り、コミュニティは参加している皆のもの。
大きな声を通してしまうと、逆に多数の人たちに不満が起きて、
そしてコミュニティは崩壊していきます。（そんな例をたくさん見て来ました～）

そのためにも、コミュニティの理念となる軸をブレずに持っておくことです。
その軸と照らし合わせたとき、大声の意見がそぐわないようであれば、
取り入れる必要はありません。


常にコミュニティの理念の旗を大きく目立つように掲げて
その旗に共感できない人は、最初から寄って来ないようにする、これが何より一番です。

これは、企業や商品のブランディングとも同じことですね。

お金や契約の縛りがない、コミュニティ運営の難しいところでもあり、
醍醐味でもあります