３０日未満の、日雇い派遣が原則禁止になりました。
何となくいいことのようにも見えるけど、果たしてそうなんでしょうか？
例えば、経理の仕事で月初１０日だけとかあるじゃない？
それも禁止なの？？？
・・・と思っていたら、それはいいんだそうな。
ソフトウェア開発や財務処理、受付・案内などのいくつかの業務は対象外なんだそう。
うーん、また曖昧な。
厚労省の人々は、世の中にどんな仕事があるのか、全て分かってるのかしら？？
対象外の業務なんて作って、ほんとにちゃんとその中に必要なものは収まってるのか？
しかもだよ、６０歳以上の人や副業の人は、これまた例外なんだそうです。
そして、「世帯年収が５００万円以上の専業主婦」は日雇いＯＫで、５００万円未満は禁止。
一見逆でしょ結局、収入の少ない人は、日雇いではなく、もっと長期で雇わないとダメってことらしい。
そうはいっても、実際はどうなんでしょうね。
「１日でもいいから働きたい」というのが本音でしょうね。
まぁ、だから、弱みに付け込まれないようにってことなんでしょうけど。。。。
庶民の生活感覚のない官僚が考えることは、どうも机上の空論っぽい。
派遣法、何だか迷走してますねー
