個性學と経営者との関係を見ているとすごく面白いです。
成功している経営者を見ると、
自分の個性をしっかりと生かしているのが分かります。
例えば、
本田宗一郎（ホンダ）や盛田昭夫（ソニー）は「人志向」
人志向の特徴は、争いが嫌い。
だから結局は、オリジナリティ性を求め、自分にしかできない品質を
徹底的に追及するのが向いているそう。
他にも、ユニクロやブックオフ、ダイソーなどの創業者。
確かにオリジナルだわ～
松下幸之助（パナソニック）や豊田英二（トヨタ自動車）は「城志向」
城志向は競争が得意。
だから、合理化、効率化、生産性にこだわって徹底的にムダを省き
他社との競争に勝てる商品を作りだす。
他には、イトーヨーカドー、ダイエー、ジャスコ・・・
んーー、なるぼとね。
堤義明（西武）、稲森和夫（京セラ）は「大物志向」
大物志向は、広める、シェア獲得が得意。
大きくて、みんなが知っていて、権威があるかが大事なので、
「○○グループ」とか作りたがるのは大物志向だそう。
ソフトバンク、スタバ、和民などなど。
ほんと、知れば知るほど面白い。
自分の個性を知ることで、違ったやり方をムリにやってないか
確かめてみるのもいいでしょうね。
あなたは何志向？