こちらの記事に

質問をいただいたので補足です

 

不適切な態度をする同僚に

伝わる意見を言える人は

言えばいいと思うんです

 

ですが、

きっと、不適切だ!

と思っている時点で

あなたとその人には

信頼関係がないと言えます

本当に上手に伝えないと

関係はさらに崩れます

 

その後も一緒に働く相手

 

「あの人は自分を否定した」

そう思わせてしまうと

後が厄介なんです

 

次からなんとなく

お願い事を頼みづらくなったり

 

避けられてしまったり

協力してもらえないことが

あるかもしれません

せっかくその人を想って

子ども達を想って言ったのに。。。

 

もしかしたらあなたが職場に

居づらくなってしまうかも

しれません

 

だから

戦わなくていいんです

 

あなたが正しいと思う

接し方を坦々と続けてください

 

ダメなところを指摘しない

変化したところを口にする

あいさつをするなど

 

あなたがその人の

行動モデルになるんです

それを続けていればきっと

真似されるようになります

 

そしたらあなたの勝ち

 

戦わずして負けない

コミュニケーションです

自分らしく仕事をするために

定期的にコーチングを受けませんか?

 

保育士・看護士・介護職・先生方にも

Myコーチとして雇っていただいています

只今募集中

 

 

サーチ 子どもの発達支援講座 本

 

 

リクエスト開催もできます☺

右矢印ご予約可能時間

 

ベル勉強会・シェア会etc...ベル

 

宝石赤継続サポートメニュー宝石赤

 

 

 

おやこコーチングmamanoriaと

LINEで繋がりませんか?

 

はじめましての方の

セッションや講座の申し込みに

ご利用ください

 

下記のリンクもしくはボタンから

友だち追加してみてください。

https://line.me/R/ti/p/%40duk5685f

友だち追加

 

■おやこコーチングmamanoriaについて■
 

パソコンクリックホームページ      facebookクリックFacebookページ 

 

◆お問合せ・申し込み先◆

ふたば クリック お問合せ・申し込みフォーム

メール クリック mamanoria@outlook.com