結婚教育・ハローパートナーシップ®︎の

タナハシです

こちらのブログではワタクシ目線で率直・赤裸々に

＊ ハロパト(ハローパートナーシップ®︎の略)事業について

＊講師業について

＊おっちょこちょい経営者として

＊家族のこと

＊ライフワークである結婚教育のこと

＊何よりアラカン且つ庶民のごきげんな一人暮らしについて

ごちゃ混ぜプライベート趣味ブログですがご一読いただきますとうれしいです

 

​とりわけ、ハローパートナーシップ®︎事業については、こちらからご覧ください💝

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『ハローパートナーシップ®︎事業についてはこちらからご覧ください』結婚教育Laboの棚橋です。福井県・奈良県を中心としたフィールドでお仕事しています✨✨恋愛、結婚に無知ゆえに無駄に悩み傷つく人をゼロに！地方自治体の事業委託…ameblo.mom

時々、独特の組織観を持っていると言われます。

組織とは構築する構成人によって作られる文化の上に成り立ちます。

ワタクシがお仕事として、お役に立つことができないなとサヨナラする組織は、こんな組織です。

⭐️案件放置、言い訳ばかりの組織。

⭐️自分の非を認めようとしないで文句ばっかり探す人がエラソーにしてる組織

⭐️集中して対策打たないだけ、ダラダラ時間だけかけてるだけなのを「熟考している」と勘違いしている組織。

⭐️決まったことを、何回もひっくり返して揉め事にさせているだけなのに「自分はよく考えている」と大きな勘違いをする人を容認する組織。

3回は耐える（笑）

そんなのがお好きならそれでよし。

そんな人たちに限って、伝統だとか歴史だとか口走るのです。

ワタクシと合わないだけなので大丈夫🙆‍♀️

命って時間ですから、残された時間を誰のために何のために使うのか。

猫撫で声出してたらワタクシの時間を当たり前のように使えるなんて、そんな訳ないですから。

3回過ぎたらもうない笑

人の時間を奪うなということですね。