結婚教育・ハローパートナーシップ®︎の

タナハシです

こちらのブログではワタクシ目線で率直・赤裸々に

＊ ハロパト(ハローパートナーシップ®︎の略)事業について

＊講師業について

＊おっちょこちょい経営者として

＊家族のこと

＊ライフワークである結婚教育のこと

＊何よりアラカン且つ庶民のごきげんな一人暮らしについて

ごちゃ混ぜプライベート趣味ブログですがご一読いただきますとうれしいです

 

​とりわけ、ハローパートナーシップ®︎事業については、こちらからご覧ください💝

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『ハローパートナーシップ®︎事業についてはこちらからご覧ください』結婚教育Laboの棚橋です。福井県・奈良県を中心としたフィールドでお仕事しています✨✨恋愛、結婚に無知ゆえに無駄に悩み傷つく人をゼロに！地方自治体の事業委託…ameblo.mom

さてさて

おはようございます✨

プロポーザルの結果を21日と22日にいただきました✨

それでは結果報告〜✨

まず、21日目の結果から（笑）

じゃーん‼️

令和8年度、某自治体さま

ハロパト事業の採択いただきました👏👏

本契約がまとまるまでは

まだ、自治体のお名前はクローズしておきます。

しかし、なんせ海を超えてのお仕事。

これから劇撃激忙しくなる。

今回こちらのプロポーザルで驚いたのは

⑴審査員が副町長はじめ6人もおられたこと。

しかし、その審査員の中に女性が一人もいなかったこと😳

⑵進行役の担当課課長が社名を公開して弊社の紹介をされたこと。

⑶ 本来、プロポーザルのプレゼンの途中で「残り5分です」と声をかけられます。

それもなく、部屋には時計も見当たらず「はい、時間です」とプレゼンが終わったこと（笑）

この3点は特に大きな発見でした（笑）

そして、質疑応答の中でわかったこと

職員の住民の方に対する姿勢が低姿勢すぎる。

こちらの町の

■ 高齢化率52.1%

■ 子どもの少ない率7%

■ 若い女性が少ない率-75.5%

これ、その県の中で、人口減・少子化対策のワースト3に全て入っていますからね

どうしてこうなるのか、これからまで見えた気がした（笑）

そして、続きまして、22日の結果です！

こちらもジャジャン‼️

採択をいただきました。

こちらは、プロポーザルに非常に慣れている自治体さんだと感じました。HPを見てもよくわかります。プロポーザルの後の指示の仕方もスマートです。

しかし、こちらもですね。負けてはいません。

■ 高齢化率43.0%(奈良県で村を除いて市町では5位)

■ 子どもの少ない率9.5%(奈良県で村を除いて市町では5位)

■ 若い女性が少ない率-76.8%(奈良県で村を除いて市町では3位)

これも中々のワーストど難易度高いです。

今までワタクシがご一緒させていただきます自治体さんとは、どちらも全くおそるべし異なる数字です。

でも、ワタクシのご提案は

なんだかワクワクものなのです（笑）

めっちゃええと思う✨

我ながら惚れ惚れ🤣

この超楽観的なことは大切🎯

もうここまで来てるのだから全部やれることはやりましょう✨

若い女性が、この町に暮らしたいと思えないから、こうなっている。

それが地方消滅の答えですから。

その答えの大きなポイントは、先述の⑴にあります。

少子化、人口減の対策としてのプロポーザルで

ましてや結婚が切り口なのに、なんと女性の審査員がゼロって😱

これ、本気でやってくださいよ。

女性が働きやすい地方の実現、骨太に施策反映へ　佐藤副長官が表明 - 日本経済新聞佐藤啓官房副長官は19日、「女性が働きやすい地方」の実現に向け政府として環境整備に取り組む方針を表明した。男女の賃金格差の是正や女性の健康支援に関する施策を打ち出す。夏にまとめる経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）に反映する。政府は同日、首相官邸で「地域働き方・職場改革等推進会議」を開いた。議長を務める佐藤氏は「全国で着実に取り組みを進めていくには地域…www.nikkei.com

課題は山積です。

まず、大きな山は可能性と面白さを含めたリカレント‼️やれる範囲でとはなりますが、自治体さんや地域住民の皆様と共にがんばります。

人材は必ず隠れている。

強くそう信じています。

ということで、無事に二つの自治体のプロポーザルは採択で終えることとなりよかったよかった。

ではまたまた✨