結婚教育・ハローパートナーシップ®︎の
タナハシです
こちらのブログではワタクシ目線で率直・赤裸々に
＊ ハロパト(ハローパートナーシップ®︎の略)事業について
＊講師業について
＊おっちょこちょい経営者として
＊家族のこと
＊ライフワークである結婚教育のこと
＊何よりアラカン且つ庶民のごきげんな一人暮らしについて
ごちゃ混ぜプライベート趣味ブログですがご一読いただきますとうれしいです
とりわけ、ハローパートナーシップ®︎事業については、こちらからご覧ください💝
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昨日の100選を読んでいただいた方から
先生。
ブログ拝見しました。
恋活イベントの活動報告所は2月中にと鶴谷さんに連絡しお聞きしましたので、早めにしっかり仕上げ、修正していただくところはしていただこうと思って、鶴谷さん、田島さんに連絡しています。
2/4に集まり、仕上げていこうと思います。
よろしくお願いします🙇♀️
なんとかわいいこと✨
先日、素晴らしい恋活イベントをされて
そのリーダーさんです。
素晴らしいイベントでしたので
またあらためてご報告させていただきます。
しかし、ご一読いただき励みとして下さる。
行動変容を起こそうとされる方✨
キュート🩷
ありがとうございます。
励みになります✨
本日の100選はこちら
実は、この20%に根拠があるわけではありません。ワタクシの仕事への向き合い方を指しています。
その所以は
自治体からのお仕事をさせていただくことが多いです。
それまでは、手を抜いていたつもりはないけれど
とことん考えて、とことん突き詰めることが出来ていたのか？というと、そうは言い切れないことがありました。
しかし、そのことをワタクシは、よくわかっていなかった。
期待をもってご縁をいただいた方、
それは個人、自治体、企業さん含めて
20％、期待値を超えることを目指すというのは、かなりの企業努力や経営者の工夫が必要となります。
しかし、それは、
笑顔であったり
声の明るさであったり
マナーであったり
感謝を伝える言葉や姿勢であったり
大きなことはできなくても
プラス20%を自分には何ができるのだろうかという自らに課す思いと行動の変容があると
それが結果となり
そこには大きなチカラコブをつけることが可能となります。
その思いを持つ人たち、
その経験を持つ人たちによるチームは最強に育ちます。
とは言え、プラス20％の価値をチーム内で共有するのは、とても難易度が高い。
なぜなら、個々人それぞれで
「プラス20％」の価値が異なるからです。
号令で終わらせないために
マインドで終わらせないために
必要なプラス20%
あなたは、どんなことが思いつきますか。