2026年が始まってもう半月経つのに、ずっとスレ違いのシフトで俺様とまだ3日しか会っていない💦
その俺様から聞いた話。
大阪SV辞めるって話、なんで？
やっぱり、倒れた影響で新システムについて来れない（新しい事を覚えるのが困難）から？
「それはキッカケの一つに過ぎなくて、俺が思うには辞める機会をずっと探ってたんじゃねーかな？
そもそも、なんで辞めるって言い出したか知ってる？」
知る訳ないじゃん、だから聞いてるんだから。
「新システムになってから大した仕事もしてねーから、これお願いって頼んだ仕事（誰でも出来る簡単で後腐れがない仕事）があった訳。みんな案件抱えてて、誰も余裕がある状況じゃなかったから。
※ここから、会話調になるので色分して
青字：俺様
赤字：大阪SV
でお届けしまーす。
なんでワシがそないな事せにゃアカンのや！やり方知らんし！😡
いや、教えたよね？（その時頼んだ仕事は）新システムに変わる前からやり方変わってないんだから、やってくんない？
人をバカにして、そんな仕事押し付けるんやったら辞める！辞めてええか？辞めるで？ええんやな？
いや、俺に聞かれても。俺は大阪SVの上司じゃないし、仮に上司だったとしても、こっちから辞めてくれとか言える訳ないの、わかってるよね？自分で決めてよ。自分で決めて、やっぱり辞めるって腹が決まったら、俺じゃなくてマネージャーに言ってよ。
もう決まっとる、辞める！ええんやな？そやからもう帰ってええか？帰ってええな？
仮にもSVなんだから、オペレーターさんとは違う、🧑🦲さんみたいに急に辞めますが通用する訳ないじゃん。だから、マネージャーに言ってよ。今日このまま帰るかどうかもマネージャーと相談して決めて。俺に帰っていいとか帰っちゃいけないとか言う権限ないから。それ、わかるよね？
（大阪SV、マネージャーの所に話に行く）
やっぱり、🧑🦲さんと同じようには行かない、SVなんだから最低でも1ヶ月前には申告して頂かないと困ります！と言われた模様。
マネージャーに言うて来たから、1月末で辞めさせてもらうで。今日はこれで帰ります。
好きにすれば。
といういきさつがあった訳よ。
で、その時頼んだ仕事についても、🍡さんの所にわざわざ行って🍡さんはこれのやり方知っとるか？と聞きに言って🍡知ってますと返事。
でも、もう引っ込みが付かなくなったんじゃねーの？ほんとにその後帰っちゃって。
次の日（私の退院日）も休んで。
多分、新システムになってついて行くのが大変ってのもあって、辞めるキッカケをずっと探してたんだと思うよ。そこに俺が仕事（誰でも出来る簡単で後腐れない仕事←大事な事だから2回言ったよ😏）頼んだから、コレだ！と思ったんじゃねーか、知らないけど。」
その、誰でも出来る簡単で後腐れない仕事、いつも私に押し付けて来るヤツだ…
私がその場にいたら、私に押し付けて辞める辞めないの話にはなっていなかったんだろうな。
そう考えると、これもある意味、運命だったのかも。
確かに『辞めるキッカケ』を探していたのかもしれない。
キッカケは多分何でもよかったんだろう。
でも、たかがそんな事で、逆ギレまでして大人気ないったら。
いささか呆れた。
倒れた事の影響で、新しい事を覚えるのが困難とかだったら、同情の余地もあったけど。
辞めたいんだったら年齢のせいにしたっていいし（年金もらってるお年頃）、体調のせいにしたってよかったのに、なんで人のせいにするんだろう？←私へのLINEでは『堪忍袋の緒が切れた』とか言ってたけど、そうじゃないじゃん。
俺様からこの話を聞いたのが1/8。
話が前後するけど、年末から今月半ばまで、俺様不在の日の方が圧倒的に多かった。
その間、ずーっと自分が辞める事になった直接の原因について私に伏せたまま（どうして誰かから話が伝わるとは思わないのだろうか？アホちゃうか？）
「まめちゃんは今、心配な事や考えてる事、日々思う事はありまへんか？」とか「ワシがおらんくなって、俺様ファミリーで仲良うやって下さい」「ワシがおらん時に俺様と何か企んでるんやないやろうな？」他にも様々な事をグジグジ言って来て、何なのこの人⁈何が言いたいの？引き止めてほしいの？1番最初の質問なんて、“大阪SVがいなくなったら困ります、どうしようと不安に思ってます”とか答えてほしくての誘導尋問？
なんか構ってほしいの見え見えで、私の横にずっと黙って立ってたり、私の横で片足立ちの練習してたり←自席で勝手にやれ！
今までよくしてもらった事もたくさんあったけど、ここ最近の大阪SVのウザさは目に余る。
⬆️本当はここで終わるはずだった。
のに！
昨日になって急展開が😳
ずっと仕事ほっぽり出して事務さんの所に行ってるなと思ったら！
「2/11まで勤務する事にした」と。
な・な・なんと！
嘘でしょー？
事務さんは誰に対しても本当に公平に親切な人なので、大阪SVの来月のシフトを見て、半分有休、半分欠勤になっているのに気付いて、提案をしてあげた様子。
『2/11まで出勤して、2/12から2月末まで有休にしたら？欠勤なんて勿体ないよ』
そんな風に知恵をつけた？
「それもそうやな！」って感じになったみたい。
冷たいようだけど、私の中では今月末までのお付き合いと線引きされていたので、11日も延びた事に心底ウンザリ
その後も度々私の横にやって来ては「餞別とか記念品は要りませんと俺様や皆さんに言うて下さい。」←自分で“皆さん”には言えって！今だってすぐそこにいるじゃん とか、「公的な記念品は気遣い不要ですが、個人的な記念品は受け付けます。」とか、もうほんっとうに❗️ウンザリが過ぎるんだけど。
自分が思うほど、誰もあんたが辞める事に対してなんも思ってないよ！
みんな、自分の生活の為に稼ぎに来てるんだから。
俺様は1番下のお子さんが大学卒業するまでは絶対辞められない、離席おじさんも同じくこれから大学受験を控えてる高校生のお子さんがいる、🍡は病弱かつすぐ仕事を辞めてしまう旦那さんと病気（糖尿病だったかな？医療費が大変と言ってた）ワンコがいる、私は私で医療費の為に働かなくてはならない。みんな、それぞれに事情があって必死に稼がなきゃいけないんだ
その点、大阪SVは（隠してたけど）離婚して養う家族もいない訳だし、脳出血の予後もすこぶる良好で、今は月1回の経過観察のみ、高額な医療費がかかる訳でもない。年金ももらってるし、故郷に介護が必要な親兄弟がいる訳でもない。自分の家賃と食い扶持だけで済む。
辞めるのは自分の都合なんだから、周り（私だけ）にグジグジ言わずに🧑🦲さんくらい潔く、パッとかつそっといなくなってくれ！
あー！あと1ヶ月弱もあるのかー！（嘆）
個人的な記念品は受け付けてますとか言われて、何も渡さない訳には行かないじゃんね？
何にしたらいいんだろう…
もう、本当にそっといなくなってくれ〜😭