こんにちは！ゆみです
ブログにお立ち寄りいただき
ありがとうございます
ここ最近、私の職場内で
元上司と現在の上司のコミュニケーション
不足によるゴタゴタが起こっています💧
昔の私も、例え上司であろうと
【私は悪くない】
【どうして私が歩み寄らなければいけないの】
なんて思っていたこともありました。
その時は、ケンカ状態になっていた会長に
歩み寄り、話をすることで
最終的に和解した状態で退職することに
なりました。
意地を張り通すところ
素直ではないところ
自分から歩み寄れないところ
当時、すべて会長はお見通しでした
私がすべて悪かったです
なんて謝る必要はないと思いますが
（↑今でも過去の強気モードが残っています 笑）
関係がギクシャクし始めた早い段階で
コミュニケーションをとる事は
必要だと思うのです。
話してみないと相手には伝わっていない
こちらの状況など、いろいろあると思うの
です。
それなのに…
今回の状況では、お互いに
コミュニケーションは取らず
現在の上司は、元上司と関わらないよう
距離をとってしまっているのです💧
【信頼していたのに、裏切られた】
と言っている元上司との間には
日に日に、大きな溝が生まれ
簡単には元に戻りそうにない状況に
なっているのです。
長い年月をかけて築いてきた
人との関係でも
簡単に壊れてしまうこともありますよね。
たった一言
歩み寄ることで
相手の気持ちって変わったりするもの
なのにね。
大切な人との関係は
失う前に気づいて欲しいものです。