「人財育成なんでも相談家※」

ラシャンス渡辺しのぶです

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）

 

6月も今日で終わります。

半年の振り返りをして、穢れを祓いましょう。

この半年頑張っていろいろあったことでしょう。

神社には行けなくても、家で祓いましょうね～
下の水戸八幡様の写真にむかってください＾＾

 

いらないものは「手放す」ことが大事なようです。

嫌なこと、手放したいこと紙に書いてびりびりに破いて「さようなら！」しましょう。

明日から残りの半年はきっと素晴らしい日々です＾＾

 

 

 

5月、6月は「介護」と「国家資格キャリアコンサルタント」の更新講習の学びに力を入れていました。

 

 

 

キャリコン講座は7月で残すところ1講座のみです！

先週土曜日は「選ばれる採用面接官になるための講座」を受けていました。

 

採用に悩む企業様は多い＆若手の離職率が高いですから採用面接は社内で「見よう見まね」「なんとなく良い感じの人を選ぶ」では問題ありです。

 

専門の学びをしているキャリアコンサルタントに任せたほうが絶対に良いです。

 

良い人材を採用することが、組織の未来を作ることにつながりますからね。

 

昨日は弁護士の先生から「合理的配慮が今後の企業にもたらす影響」に関する講座を受けていたのですが、かなり本気の採用選考をしないと、組織では大きなリスクを抱えることになると痛感しました。

それは配慮すべき人を排除することではありません。

組織（従業員）が理解を深め、準備をする必要があるということです。

 

今後ハラスメント研修にこのことを盛り込もうと思っています。

 

※「合理的配慮」とは、障害のある人が社会生活を送る上で直面するバリア（障壁）を取り除くため、行政や企業（事業者）に対して求められる個別的な対応のこと。2024年4月から義務化されています。

 

 

 

ラシャンスでは働く現場を改善するための研修を提供しています。

以下のアドレスに問い合わせください。

support@lachance-sem.com

 

 

 

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