「人財育成なんでも相談家※」

ラシャンス渡辺しのぶです

(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)

 

9月に入りました。

今年もあと4か月ですね。

早すぎて怖いくらいです。。。

 

 

さて、9月16日(水)14時から16時まで、新潟県十日町商工会議所様で「ハラスメント防止セミナー」に登壇します。

 



2022年4月から、全ての企業でハラスメント防止策の義務化されました。

では、ハラスメントは減ったでしょうか?

残念ながら減ってはいないのです。

 

それはなぜか?

 

そして管理職は「パワハラです!」と言われることを恐れて部下指導ができなくなっているという話もよく耳にする話です。

 

そんな現場のお悩みを解決するためのセミナーに登壇します。

参加無料・どなたでも参加可能です。

お近くの方、ぜひいらしてくださいね。

 

詳細は以下をご覧ください。

 

【セミナー情報】「ハラスメント防止セミナー」を開催します! | 十日町商工会議所

 

 

 

ラシャンスでは働く現場を改善するための研修を提供しています。

以下のアドレスに問い合わせください。

*を@に変更います

support*lachance-sem.com

 

 
各種研修・講演など お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
以下のアドレスにご連絡ください!
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シェアウィズ様より「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース

 

LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。

 

 

 

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(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)

 

私が所属する日本プロフェッショナル講師協会が主催する、年に一度の祭典「講師サミット2026」が今年も開催されます。

 

今回は完全オンライン・参加費無料で実施され、2日間にわたる濃密なプログラムが展開されます。

 

テーマは 「AI時代の講師の存在意義とは何か」

講師とは、自分の、そして人の「わかる」とは何かに向き合い続け、組織や社会が「わかり合う」とはどういうことかを、思考と実践のなかで問い続ける専門職です。

 

情報や知識をAIが瞬時に供給する時代だからこそ、人と人が本当の意味で理解し合うことの価値は、これまで以上に問われています。

 

本セミナーでは、教育社会学を修めた組織開発コンサルタントであり著作家の勅使川原真衣氏が、人間の根源的な営みとも言うべき「わかる」とは何か、「わかり合う」とは何かを、あらためて紐解いていきます。

 

個人の能力ではなく、人と人との「関係性」という切り口から組織や学びを見つめてきた視点をもとに、AI時代に講師が担うべき役割とは何かを、参加する皆さまとともに考えます。

 

 

講師サミットオンライン2026公式サイト 

講師サミットオンライン2026公式サイトはこちら

 

 

なお、他のセッションも面白そうなものばかりなので、よろしければサイトからご覧くださいませ。

講師サミット詳細はこちらです。

講師サミットオンライン2026公式サイトはこちら

 

 

お申し込みの際には「紹介者欄」に私の名前「渡辺しのぶ」

をご記入いただけると助かります。

 

 

講師業の方はもちろん、人財育成や今後のAI動向に興味のある方、無料ですのでどうぞご参加いただけると嬉しいです。

 

 

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年に3回お伺いし、研修を実施させていただいている企業様があります。

 

ホテル近くを散歩して見つけた笹ユリの群衆

 

 

新幹線の駅から、企業様までタクシーで30分。

稲穂の中を走ります、美しい。

最近はどちらの企業様でも「管理職になりたくない」という方が男女共に多いですよね。

 

しかしながら、女性管理職の割合を政府は2030年までに30%以上にする目標を掲げています。

 

価値観を明確にし、価値観を活かした仕事ができると人は活き活きと動き出します。

 

ジョブクラフティングの考え方(働く人が自らの仕事内容や人間関係、仕事への捉え方を主体的に工夫し、やりがいやモチベーションを高める手法です。上司や会社に言われた「やらされている仕事」を、自分にとって価値のある「意味のある仕事」へ再構築すること)をお伝えしていきたいです。

 

 

 

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先週に続き、今週も素敵なお友達とランチを楽しみました。

@シャングリラズシークレット 銀座店

 

 

 

銀座で薬膳鍋♪

秘伝のブラックスープは癖が無く美味しい。キノコやお野菜も色合いが美しく身体のなかから綺麗になれそう。

 

 

これはデザートのモンブランではありません。

薬膳スープが練り込まれた、締めの麺です。

 

 

まっすぐな通りの先には国会議事堂が見えました

 

お相手は講師仲間の栄子さん。

シニアのキャリア関係が特に強い方です。

 

そんな栄子さんが監修なさった本が出版されました!

おめでとうございます!ぱちぱち!!!

 

 

「定年後の働き方 知りたいことが全部のってる本」主婦の友社 西村栄子(監修)

これから、ゆっくりじっくり拝読しますがイラストもたくさん入っていて、読みやすそうです。

 

栄子さんとお目にかかるのも2年ぶり?

2年前は門前仲町のお寺で一緒に写経をしたのでした(笑)

(父が亡くなり、少し落ち着いていた時期にお誘いただきました。細やかな心配りをありがたく感じました。)

 

 

写真ではわかりにくいけど、栄子さんは身長170cmでほっそりモデル体形、美しきマダム(^^)

外見は私と正反対ですが、考え方や価値観が似ているのか、話が弾む弾む。

 

入店一番乗りで、一番最後まで仕事のこと、プライベートのことを笑いが絶えずに話し続けていました。

 

楽しい時間をありがとうございました。

美味しい物をいただき、たくさん笑って明るい気持ちになると、幸福感に包まれます。

 

「笑う門には福来る」

 

そんな言葉を思い出しました。

 

 

 

 

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1年前に購入した、ミニサイズの胡蝶蘭。

今年も咲いてくれました。

ありがとう✨

 

 

 

夏が苦手です。

ここ数日は涼しいので、過ごしやすくて仕事もはかどります。(豪雨被害に遭われた皆さま、申し訳ありません💦)

 

今の世の中は研修実施、受講、お打合せがオンラインでもできるので、移動しなくて良いので身体が楽ですよね。

 

可能な限り対面で!と、こだわる方もいますが、私は臨機応変で良いと思います。

 

今週もオンライン打合せ、登壇、受講の日々。

合間に新たな研修企画書の作成に励んでいます。

 

新しいアイディアがむくむくと沸き上がり、言葉が溢れてPCを打つ手が止まりません。

 

自分の人生の主導権を自分自身で握っている。

主体的に仕事をしていると、そんな感覚に包まれます。

 

もちろん、専業主婦であっても「自分自身が主導権を握って生きる」ことはできます。

それが、家庭の運営かもしれないし、家族との関わり方、趣味を楽しんでいるときかもしれません。

人それぞれです。

 

私の場合はその手段が「仕事」なのです。

 

 

自分の価値観(キャリアアンカー⚓️)を知り、価値観を活かした生き方ができることが「人生の主導権」を握ることに繋がるかもしれませんね。

 

キャリアアンカーを知りたい方、キャリアコンサルします🌟お問い合わせください。

 

 

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久々に女子会ランチをしました。

@田町のプルマンホテル内のKASA

 

 

 

メンバーは私以外は、日本を代表する2つの航空会社に勤務後に現在講師業に従事の方々。

 

皆さん、お美しい🩷

れいたん先生・マキさんとは8年ぶり。

日本初の研修講師・梅島みよ先生」の講演会でお目にかかって以来です。

※SNSでは繋がっていました😊


梅島先生はマネジメントサービスセンター(MSC)の元社長・会長で、講師の大先輩です。

真・インターアクション協会理事長の藤本もMSCの出身です。

御存命であれば102才、3年前に鬼籍に入られたそうです。

ご冥福をお祈りします。。。

 

今回のランチ会きっかけは、JPIA(日本プロフェッショナル講師協会)でご一緒している津田さんのオンライン「カスタマーハラスメント研修」を皆さんで受講し、オフ会したいね~みたいな話になり、マキさんが計画&予約をてきぱきとしてくださいました。

 

できる人は仕事が早い(^^)

 

 

お料理が美味しかったのはもちろんのこと、会話も楽しかった。

一昨日NHKの「100カメ」でANAのお仕事を拝見していたので空のお仕事の大変さや、やりがいを多少は理解できていたのでいろいろご質問しました!

 

また、それぞれの現場での体験を共有して、人財育成の話で熱く熱く(笑)盛り上がりました。

 

 

素敵な皆さんとお話しできて、良き時間を共有できました。

 

私よりも少し?お若い皆さまとお話しして、私も明日からも頑張ろう!と思えました。

 

ありがとうございました。

またよろしくお願いします。

 

 

 

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毎年リピートをいただいている企業様で「真・インターアクション」を含むリーダーシップ研修を実施させていただきました。

 

「真・インターアクション」とは、職場での部下指導などで成果を上げるための、話し合いの「型」です。

私は理事をしています。

詳細はこちら↓

 

真・インターアクション協会

 

今回は7時間を頂戴し、リーダーシップ研修の中に「真・インターアクション」の要素を約4時間組み込んだ研修を実施。

 

 

多くのリーダーにご参加いただき、ロープレとフィードバックで熱い時間をお過ごしいただきました。

 

皆さまは若手育成に関する思い込みや、ご自身の部下指導の癖など多くの気付きを得たようでした。

 

徹底的なロープレ実施をしましたので「職場ですぐに使える!」と思ってくださったようで、オンライン研修でしたが、全員がオンラインから退出する前にお声をお掛けくださり、嬉しい時間を過ごすことができました。

 

ありがとうございました。

 

 

 

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熊本で被災された皆さま、心からお見舞い申し上げます。

猛暑で体力も奪われ、苦しくご不便な生活をなさっていることと存じます。

はやく日常の生活に戻れることお祈り申し上げます。

 

 

お友達のやぎりん(高校の先輩で、いまだにお付き合いが続いています^^)が、可愛いカードを送ってくれました!

ありがとうございます。

 

image

 

あっという間に過ぎ去った7月でした。

 

お仕事はありがたいことに、全てリピート(6年~16年)のものを無事の終え、新たな気づきもいただき、感謝ばかり。

 

国家資格キャリアコンサルタントの更新(6講座38時間受講)も終了証と更新書類をアップロードする作業を無事に終えました。次は5年後です!

 

キャリコン以外の学びの受講も4つ。

DEI(ダイバーシティ)、メンタルヘルス、カスタマーハラスメントなどなど。

 

そして、楽しいイベントは「屋形船」!

勝どきから出港し、レインボーブリッジやお台場をめぐりました~。

屋形船は30数年ぶり。

以前は浅草あたりから上船しました。





夜景に癒されました。


7月も多くの皆様方に助けられて、日々を過ごすことができました。

 

8月もお仕事や、楽しいイベントがあります。

楽しく実りある日々を過ごします!

 

言葉は「自己達成予言」です。

楽しい予言をたくさんしましょう(^_-)-☆

 

 

ご一緒する皆さま、どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

 

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あっというまに7月も後半。

恐ろしい酷暑が続いています。

水分+塩分を摂り、昼間の外出は避けられるなら避けましょう。。。

 

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昨年10月に「講師としての恩送り」と思い、日本プロフェッショナル講師協会の講師の方10名の方と1on1をさせていただきました。

 

第二弾!と思い7月に5名の方とお話をしました。

 

これから講師として頑張ります!と言う方から既にベテランでご活躍の方まで^^幅広い方々から沢山のお話をお聞かせいただき、とても楽しかったです。

 

ご本人の了解を得て、一部ご感想をご紹介します。

 

***********

昨日は面談の時間を頂き、どうもありがとうございました。

 

渡辺さんのアドバイスにより、私にできることの整理が出来ました。

それが今までは、点だったのですが、●●●●という人材育成のプロセスの線で考えることが出来たのが、とても大きな気づきでした。 

 

行動しないと失敗もできないと思っているので、私なりに進んでみようと思います。 

 

この時期に、渡辺さんと面談出来て本当によかったです。 

 

どうぞこれからもこれをご縁に、ご指導頂けると心強いです。

ありがとうございました。

今後ともよろしくお願いいたします。

 

*****************

人は「話す」ことで「思考の整理」ができます。

そして 話す=放す 悩みを手放すこともできます。

 

私との会話で「思考の整理」「悩みの手放し」に繋がれば

とても嬉しいです!

 

私自身も元気をたくさん頂けました。

 

ありがとうございました。

 

 

 

 

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7月に入りました。

今年も残り半年を切りました。

皆さんは新年にたてた目標に着実に近づいていますか?

 

植物は種をまいてから、花を咲かすまでに(あるいは実をむ結ぶまでに)半年以上はかかります。

仕事やプライベートの目標も、同じように時間がかかります。

 

時間がかかるからと言って、行動をしなければ何も変わらない。

そして、行動も闇雲ではなく、うまくいかなかったら改善し再度挑戦することが必要です。

 

めげずにどんどん動く人が結果をだします。

 

image

 

でも、ちょっと振り返ってみてください。

 

あなたの目標は、本当に「あなたの幸せのため」のものですか?

誰かと比べていませんか?

人と比べて、その人のようになる必要はないですよね。

 

性格も資質も価値観も違うんですから。。。。

 

まずは自己理解

私はこんな価値観とこんな資質を持った、こういう人と理解する。

 

自己受容

どんな私でも私は私、他人にはなれないと受け入れている。
(開き直りではありません)

 

自己一致

私にとっての幸せの形は「これ」と知る。

そのための行動をすればいいんだよね。

 

そんな感じではないでしょうか。

 

あなたが羨む「あの人」とあなたは別の人。

同じ人にはなれない。

 

幸せはひとそれぞれ。

 

とはいえ、目標を持つことは大事。

目標設定が間違っていない?ということです。

 

他人になることを自分の目標にする必要はありません。

 

目標設定がまちがっていたら、いつまでたっても成果はでませんから。

 

 

 

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