「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。
(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)
おはようございます。
本日誕生日を迎えました^^
(喪中につき、新年のご挨拶は失礼いたします)
2024年が世界中のひとにとって、幸せな年になりますように。
2023年12月31日。
1年の振り返り書き出しワークをしました。
わたし、本当にがんばったな。
よく乗り越えたな。
自分を最大限褒めてあげたくなりました。
2023年にタイトルをつけると
「魂の試練と成長」
2024年のタイトルは
「新しいライフステージのはじまり」
昨年3月以降、止めていたスポーツクラブに1月から復帰します!
体力付けて健康体を手に入れる。
増加した体重を戻す(笑)
やりたいことをやる
新な分野の仕事を始める!
抱負の書き出しワークをしよう。
今日の私は昨日までの私でできている。
未来の私は今日からの私が作る。
皆様、本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
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2022年4月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。
対策はされていますでしょうか。
標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
職場での悩み事うけたまわります。
ブログ上で回答いたします。
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シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース
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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修
在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。
LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-
LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。
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