こんにちは、橋本奈津子です。
毎年、要件が変更するキャリアアップ助成金、今年も変更となりました。
まず、学卒の新入社員は、１年間は、対象にならないこととなりました。
また、金額も一般の場合は、40万円、重点支援対象者（要するに正規社員として雇用される機会がなかったものです）80万円となりました。
重点的対象者とは、
①雇い入れから３年以上の有期雇用労働者
②雇い入れから３年未満で過去５年間に正社員であった期間が１年以下で過去１年間に正社員として雇用されたことがない労働者
③派遣労働者、母子家庭の母等で人材開発支援助成金の特定訓練修了者
となります。
書類の整備は、各社によって異なりますので、雇用契約書や出勤簿等の整備は必須です。
なかなか、自社では申請できない、専門家の手を借りたいという会社様は、助成金をよく知った社会保険労務士に相談することで、スムーズに手続きが進められます。
お客様の声をご紹介します。
研修を社員に助成金で受けさせたい
知合いから、研修を助成金で受けていることを聞いて、相談しました。研修の助成金もいろいろあるみたいで、当社に合う助成金を提案してもらいました。
助成金に詳しい人だと、聞いたので、すぐに相談してみました。建設業では、いろいろ業界の詳しいことがありますが、説明すると、すぐ調べてくれました。
二人三脚で、受給できました。
神奈川県 建設業
知合いから、研修を助成金で受けていることを聞いて、相談しました。研修の助成金もいろいろあるみたいで、当社に合う助成金を提案してもらいました。
助成金に詳しい人だと、聞いたので、すぐに相談してみました。建設業では、いろいろ業界の詳しいことがありますが、説明すると、すぐ調べてくれました。
二人三脚で、受給できました。
神奈川県 建設業
助成金の申請を以前したけれど、うまくいかなかった会社様、一度、専門家に相談することです。
内容が理解できない会社様、専門家に聞けば、わからないことがわかります。
理解できなかった内容も、教えてもらえます。
受給が不安だった助成金手続きも正しい相談で、進められます。
その他の助成金の相談もできます。
労務管理も教えてもらって、正しく処理できるようになります。
助成金の相談はこちらから
新宿、中野、荻窪、吉祥寺、立川、練馬、石神井、西東京市、所沢、大泉学園、池袋、等からご依頼頂いております。
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