採用連絡があったけど、
どうしようか迷ってる会社。
前に書いた通り一番の懸念材料は残業です。
通信業界は残業多いイメージだし。
今はどこの会社もそうだと思いますが、
その会社もなるべく残業を減らしていく
方向性ではあります。
ノー残業デーやノー残業推進デーもあり、
今回採用している業務推進部は
ママさんも多いとのこと。
今の仕事は全く残業がないので、
転職する先が当たり前に残業があったら
パパはきっと反対するだろうな、、、
と恐る恐る聞いてみました。
残業あるんだ、って言ったら
即答で、
じゃ、無理じゃん！！
って、、、
やっぱりそうかーー
と思ったけど、
それが自分のやりたい仕事であること。
自分なりに工夫や業務改善をして
ある程度調整できること。
それでも残業してしまう可能性があって、
お迎えとかパパに行ってもらうことが
あるかもしれないこと。
それよりも
何よりも
私がやってみたい！って気持ちがあること。
伝えました。
そしたらすんなり納得してくれました
いつも私の勝手な選択を
文句言わず受け入れてくれる旦那さんには
本当に感謝です
少し悩んだ仕事のこと、
これで前に進めそうです。
なるべく寂しい思いをさせないように、
ママ、頑張るからね！！
いただきます！
ごちそうさま！で
言われなくても
ちゃんと手をあわせる息子。
来月には2歳かぁ、、、