新年度早々、飛行機の距離の

地方企業が１号の研究室を訪ねて来たそうです。

一応、大学のキャリアセンターを通して。

どうも当時、教授に

キャリセンから連絡があったよう

ちょっと現場の様子を‥

たまたま在籍日で、

三年生が配属前でお時間があったらしく、

教授がオッケーしました。

キャリセン担当者の案内で

企業側２名👨🏻👨🏻‍🦱がいらっしゃったのです。

後々判るのですが、

この企業の目的はUターン就職

してくれる子のスカウトだったらしいのです。

でもね、東京の私大で

あまり知らなかったのでしょうね‥。

👨🏻「あの、こちらの学生さん達の就活状況は、

どんな感じですか？」

「ほとんどの学部生は３年生で、

院生は1年生で内々定や内定が出ていますね。」

（ん？普通だよね？）

👨🏻👨🏻‍🦱「‥は、早いんですね。‥あの‥」

子ども達も、たぶん教授も

当たり前の話をなぜ？と思っていたようです。

👨🏻「あの‥  就職先は、どのような企業でしょう？」

「各省庁や東京都を始めとする役所、

一般企業だと◯◯や▲▲や、

分野的に⬜︎⬜︎なども多いです。」

👨🏻‍🦱👨🏻

黙ってしまったそう。

子ども達は耳ダンボ👂で、

PCに向かっていたそうです

企業名が誰もが知る会社の名前が幾つも出たので、

👨🏻👨🏻‍🦱驚いてしまわれたよう。

自分達が知らない東京の私大

大した所に就職していないだろうと

思ったのでしょう。

省庁は、東大京大ばかりだと思っていたかしら？

まさかね‥

そうなのです！

分野が決まっていると、

いわゆる“良いところ”に決まる事も多いです。

まず学生が文系のように

多くないし

先日、東大での勉強会で

参加している錚々たる大学の大学生・院生達から

「貴研究室は、毎年◯◯に就職しているよね。」と

１号言われたそうです。

学費は国立より高いが、

勉強量的なコスパは良い？！

いやいや、彼らの努力や天才的な能力は

比べものになりませんから

👨🏻「えっと‥  そのような就職先に、

早くから決まるのですね‥。」

「はい。」即答！

あ、教授は純粋な方なので、

イヤミじゃないんですよ。

👨🏻「はぁ。‥ ‥（あ、そうだ！）

私共は、◯◯学会の▲▲に参加していまして！」

あっ、その分科会って‥確か‥

「あら、それって

わたしが座長です。」

その分科会でなく、大元が。

他の分科会もだったり。

そう、デキル女なのです。

その分野の女王よ〜。

みんな、振り返りたかったそう

南の方の私の友人やママ友達が、

言っていました。

東京は遠い！

高校の先生も、

よく知らないから

関西・名古屋止まりよ。

その地方からは

この学部にはほぼいないらしいのです。

地方出身者が少なめだし。

これ、キャリセンが悪いと思うの。

研究室来る前に、

学部の就職先とか

データ持っている訳だから。

そのデータもザックリと公式サイトに

掲載はされているのに‥

その県の子が在学かも、

分かるはずだし。

 👨🏻👨🏻‍🦱もね、調べて来たらいいのにね。

いきなり凸って来た？

その後、もごもご言って、

帰られたそうです。

教授は通常運転、

天然理系女子女王だもの。

「あれで、良かったのかな？」と

話していたようです

何しに来たんだろ？と１号は

私に聞いて来ました。

知らない東京の私大にも、

「我が県の子はいるだろう」👨🏻👨🏻‍🦱と思っていたら、ほぼいない。

「でもさ、『早いんですね。』て驚いていたの、おかしいよ。」

地方の老舗企業なら

引くて数多だろうし、

高校推薦などもあるから

あまり時期は気にしていないのかな？

バブル後に大卒を絞って採用した結果、

今頃ツケが来て３０・４０代が手薄だったり。

大手・老舗に胡座をかいていられない状況に、

採用先を広げようとされていたのでは？

せっかくなのだから、

UターンやＩターンを

アピールしていけば良かったのにね！

下調べって大事よね。

あ、ウチの２号

いかがでしょ