こんばんは。
よっしーです。
「人のために」とやってる時は、
感謝される
信頼される
頼られる優越感
役に立った感
といった「見返り」を求める自己満足。
反対に、
「自分のために」とやってる時は、
自分の興味あることで
自分が楽しくて
自分が夢中になって
人から何を言われてもどうでもよくて
人からの期待も背負ってない。
何の見返りもいらない。
感謝されなくていい。
信用されなくてもいい。
それなのに、
「自分のために」と動いた方が、
圧倒的に「見返り」「報酬」がやってくる。
考えてみれば単純で、
「人のために」と思いつつ
「見返り」を求めてたら、
期待通りの「ごほうび」が手に入らないと
不機嫌になる。すねる。
怒る。悲しむ
「自分のために」は
見返りいらないから、
自己満足で、楽しい。
上機嫌。笑ってる
上機嫌も、不機嫌も
怒りも、悲しみも、笑顔も、
周りに伝染していくので、
楽しいところに人は集まる。
笑顔の人に人は集まる。
職場で、機嫌いい上司と、
不機嫌で緊張感ある上司。
どっちと一緒にいたい？
どっちの職場の方が、
周りのスタッフの能力は発揮される？
今週のスタッフとの会話も
こんな感じ。
（普段は塾の先生＆経営者）
「(入口付近にあったアメを見つけて)えぇ！！！これ何？これ、オレもらっていいの？
」
「それは今日頑張った生徒にあげるアメです。塾長は、今日、何か頑張りましたか？」
「えぇーーーっと、、、向こうの教室で、テストの不具合を直してきた！！！！
(ドヤ)」
「じゃあ、あげます！でも、三ツ矢サイダー(のアメ)はダメです。パインアメならいいです」
「えぇ、、、三ツ矢サイダー。。。(ToT)」
ホンマにしょーもないことしか話してない。笑
仕事の話は、ほぼゼロ。
自分がラクしたいから、
仕組みも作ったし、
分身も作って、
人に仕事を任せた。
仕組みを作って、
手間が省けた状態で、
人に任せたので、
スタッフもすんなり受け取って
動いてくれてる。
人に任せて楽チン♪
スタッフも、手間が減って楽チン♪
余裕があるから
スタッフにも機嫌よく話せる。
「自分のために」やったことが
スタッフの働きやすさにつながって
今期も過去最高の売上を
出してくれて感謝、感謝！
「人のため」といいつつ、
実は「自分のため」みたいな
遠回りなんてせずに
最初から「自分のため」にやった方が
自分も周りも笑顔にする。
IDはコレ→ @dtt5398b
下記リンクでも、できるよ(・∀・)！
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