私のこと

 

 

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忙しさと人間関係の板挟みからくる

ストレスを解消し、マネジメント力を

高めるサポートをしています。

 

 

 

管理職サポートコーチ

えみです

 

 

 

 

 

私は20年、介護の現場で働き

主任やケアマネジャーを

経験しました。

 

 

 

個人の方へコーチングや講座を

提供しています。

 

 

 

これまで「介護に寄り添うライフコーチ」

と名乗ってきました。

 

 

介護に携わるリーダーのサポートをしたい

と思い、途中「介護リーダー専門」と

うたった時期もありましたが…

 

 

 

活動を続けるうちに

「介護に限らず、中間管理職として

板挟みに悩む方はとても多い」

ということに気づいたんです。

 

 

 

そこで私は、より広くサポートを

届けられるようにと

肩書を「管理職サポートコーチ」

に変更しました。

 

 

 

 

「板挟み」で苦しかった日々

 

 

 

管理職として働いていると

 

・チームをうまくまとめたい

 

・上司と部下の板挟みになって辛い

 

・忙しすぎて心の余裕が持てない

 

 

そんな思いを抱くことが多いのでは

ないでしょうか。

 

 

 

私自身、介護職の主任時代

同じように悩んできました。

 

 

 

例えばシフト作成。

スタッフが働きやすいようにと

早めに組み、何度も見直し

「公平になるように」と工夫していました。

 

 

 

でも返ってきたのは

　

「自分の希望を聞いてもらえない」

 

「〇〇さんばかりいい組み合わせ」

 

といった不満の声。

 

 

 

良かれと思ってしたことが

逆に不信感を生む結果となり

がっかりして自分を責めてしまった

こともあります。

 

 

 

 

気づいたこと
 

今振り返ると

「やり方」そのものよりも

伝え方や聞き方を少し変えるだけで

結果は大きく違っていた

と気づきました。

 

 

 

コミュニケーションが良くなることで

 

・チームワークが自然と向上する

 

・離職の防止につながる

 

・仕事の質の底上げができる

 

 

そんなプラスの循環が

生まれていくのです。

 

 

 

 

このブログで発信していくこと

 

 

 

このブログでは

 

✔︎忙しさや板挟みのストレスから

　抜け出すヒント

 

✔︎コミュニケーションの工夫

 

✔︎チームを一つにする視点

 

 

などをお伝えしていきます。

 

 

 

「私も同じような経験をしてきた」

「少し意識を変えてみようかな」

そんなふうに感じていただける

きっかけになれば嬉しいです！

 

 

 

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