こんにちは 柴田です。
パソコンのリフレッシュの後遺症が、次から次へと出てきます。
仕事が進みません。
いや、進まないといけないので何とかやっていますが、無駄な時間が襲い掛かってきています。
今日一日で、何度パソコンを再起動させたのでしょうか。さすがに疲れを感じてしまいます。
気を取り直して今日も始めましょう。このブログは、育児や子育ての悩みの解消に役立つような情報や、楽々育児のヒントをお話ししています。
三連休ですが、朝はいつもの時間に起きていますか？
ご主人は、休日前だからと言って深酒して遅くまで寝ていませんでしたか？
出来る男ほど、朝を大事にしているのです。
朝型勤務で効率アップ、企業に広がる…残業削減 読売新聞
早朝に出社し夜の残業を減らす「朝型勤務」が企業の間に広がりをみせている。
仕事を効率化させ、社員の私生活の充実や、残業代など経費の削減につなげるのが狙いだ。日本企業の長年の課題である長時間労働を解決する決め手になるか、朝の風景を追った。
夜も明けきらない午前４時、伊藤忠商事（東京都港区）で金属原料の事業開発を担当する一ノ瀬浩さん（44）の一日が始まる。
神奈川県大和市の自宅を出て始発電車に乗り、東京・北青山の職場に着いたのは、６時１１分。
海外の相場の状況に目を通しメールを整理すると、地下１階に下りて会社が用意した朝食をとる。バナナやおにぎりなど三つまで無料だ。一ノ瀬さんは
「時差のある北米とのやり取りに間に合うので、早朝勤務は都合がいい」
と話す。部下の社員も７時過ぎに出勤した。
伊藤忠商事は５月に朝型勤務を本格導入した。
対象は国内に勤務する約２６００人。午後１０時以降の残業を禁止する代わりに、午前５～９時の勤務に「早朝割り増し」を支給する。
導入後、総合職１人あたりの１か月の時間外勤務は約４時間減り、支払う時間外手当も全体で約７％減った。
「夜はだらだら残業になりがちだが、朝は集中しやすい」
からだという。
一ノ瀬さんは午後５時１５分には仕事を終える。取引先や部下と食事をする日もあるが、２次会はなし。帰宅し子供たちと向かい合う。「持ち帰り残業をなくすことが大切」とも話す。
衣料品の専門商社「八木通商」（大阪市）も今年７月、勤務時間帯を１時間超前倒しし午前８時～午後４時に変えた。午前５～８時前の勤務には残業代を支払う。
制度改正まで踏み切らず、自主的な早朝出勤を促す企業もある。
インターネット広告などを手がける「オプト」（東京都千代田区）は１月から、週２日、朝食を無料で提供している。
深夜まで働くことが当たり前になっている雰囲気を変えるのが目的だ。総務人事サービス部の富川めぐみさんは
「夜は残業代もかさみやすく、社員の体にも悪い」
と話す。近所のパン屋から調達される朝食が人気となり、朝型社員は増えつつある。
政府も６月にまとめた新しい成長戦略で、仕事と生活の調和を取るために朝型勤務の普及をうたっている。
僕も、朝の４時から仕事を始めていますが、６時２０分から始まるラジオ体操までの２時間半がもっとも仕事に集中することが出来ます。
仕事も、日中の何倍もの量をこなすことが出来ています。
平日は疲れているからと、休日に遅くまで寝ているのは、子供への影響も大きいです。
親の姿は、大人の見本ですからね。
あなたが、休日に遅くまで寝ている姿を見る事で、お子様も同じような『普通」の大人に育ちます。
出来る男、頼りになる大人の姿を見せて下さい。
そのためには、夜はすぐに寝る習慣を付けることです。
お子様と遊べる期間は、たった数年だけです。
明日も、明後日も、連休中は奥様に代わって早朝散歩を実践してください。
お子様も喜びますよ^^
テキストや顧問契約でお聞きになりたいことがありましたら、こちらでご質問くださいね。
