ノギです。
SMART WOMAN®を体現する
ロイヤル・アンバサダー
目指して研鑽中です
先日開催された能登代表の
を受講しました
在りたい自分になるための
セルフマネジメントを学べる講座で
セルフマネジメント力を測る診断と
講座で投げかけられる問いに答えていく中
自分の中の勘違いに気づいたり
捨てるべき古い価値観が分かり
なりたい自分になるためのステップが見える
濃密な講座でした
一週間経って
受講後に感じたことも含めて受講レポです。
先にレポされたさとうさんの記事もぜひ✨️
どれも刺さりすぎて
孔から反対側が透けて見えそうです😅
私の中の古い価値観
私は技術系の会社で働いていて
口数の少ない頑固なスペシャリストの方が立場が強い
そんな風潮が社内にあります。
経験と技術力さえあれば
他者に気を配らなくても
他人とコミュニケーションを取らなくても
他人の意見を聞かなくても、許される
ラウンジで学ぶ他者との関わり方と反対で
なんか変だと思いながらも
私一人の力ではどうにも変えられない…
そんな無力感がありました
一方で
ジェネラリストもいて
そういう人達は物事を進めること優先で
技術にこだわりたいもどかしさもあり
数年前スペシャリスト、ジェネラリスト、マネジメントに
こだわっていたことが思い出されました
まだカタがついていない、という気づき
捨てる価値観と取り入れる価値観
今回、講座の中で
内面・外見・生活・仕事のバランス
その完成度の高さが信頼を生む
という話があり
仕事≫生活＞外見≫内面じゃなきゃ
と思い込んでいる自分と
バランスが良い人を
評価・信頼している自分に気づきました
矛盾があるから苦しいのかも
受講後しばらくして
営業の方が2社説明会に来られた際
競合が多いメーカーの方は
複数で来られて役割を分担していて
競合が少ない専門技術の会社の方は
一人で全部こなされていて
1人の持ってる知識量とか対応力は後者が高いかもしれないけれど
好印象なのは前者の方
見た目、立ち振舞いにも気を配られていて
完成度が高い方が美しいとは
こういうことなのかなと実感しました
“何かが突出していれば
バランスが悪くても大丈夫“
という古い価値観は捨てて
“軸があり、安定している人は信頼される
バランスの完成度が高い方が信頼も厚い“
という新しい価値観に切り替えていきます
繰り返す課題
セルフマネジメント力を測る診断では
自分の弱いところが点数の低さで可視化され
最後のセルフ・ブランディングでの
取り組み項目になるよう
質問が設定されているのですが
私は自律力が弱くて
内面に関する設問を取り組み項目を
ぶれずに貫くと書いて
「管理職目線で部下のケアができる人材になるために
何が課題で何をするかを追加する」
のフィードバックをいただきました。
またマネジメント目線が抜けていたことに
気づいて反省です。
あと
手段が目的化していた
軸が定まっていない
挑戦から逃げている
私はどう社会と関わっていきたいのか
私は何が好きなのか
受講後のメルマガを読みながら再考しました
それは長くなるのでまた別記事で✍️
価値観は変えられる
今回、停滞から抜けるヒントを得るため
講座に参加したので
足りてない→これをしよう
のレポになっているのですが
資本＝健康・お金・時間
自己資本を拡大し続ける、と考えると
2年前と比べて
使える時間とお金が増えて
生活が豊かになった気づきもありました
一番大きな違いは
仕事に対する価値観を変えて
働き方改革を実行したこと
良いものを知り
それに触れることを自分に許可したこと
何より、それをやってみて
自分が良くなったと実感した経験があること
ラウンジで学び、メンバーの研鑽から刺激を受けて
少しずつ価値観を変えてきたように思います
どこに身を置くかは本当に大事
気になる方はのぞいてみて下さいね
現場からは以上です！
ありがとうございました！