＜世界の一流＞から学んだ、世界基準のマインドとスキルを伝え
どんな時代になっても力強く且つしなやかに、グローバルに活躍する
世界レベルで通用する日本人、起業家を育成中。
初めての方は、こちら➡︎ ⭐️ 山崎千夏について
NLPとコーチングの違いを知りたい方は、こちら➡︎ ⭐️ NLPって何？コーチングって何？
メディア取材、講演依頼、出版などに関するお問い合わせは、こちら➡︎ ⭐️ お問い合わせ窓口
◆ 今後の滞在国と出張が決まっている国 ◆
8月：アメリカ（キャンセル）・シンガポール
9月：シンガポール
10月：オーストラリア
11月：シンガポール
12月：シンガポール
＊ 現在、アメリカとヨーロッパからも対面講義開催のお問い合わせを頂いていますが、さすがにちょっと遠いので（笑）、アメリカとヨーロッパの受講生の人数が、もう少し増えるまで＜対面講義＞の開催はもう少々お待ちくださいね。
こんにちは。
受講生が世界24ヶ国にいる
起業家育成、NLPビジネスコーチ
NLPトレーナーの山崎千夏です。
人の目が気になる
人からよく思われたい人へ、シリーズ
私のインスタグラム
（https://www.instagram.com/yamazaki_chinatsu_nlp）
今日も＜リストラ＞をテーマに。
これを読んでくださっている皆さんが
もし現在、企業勤めをしていて
これから先も、起業など全く考えてなく
できるだけ長く、会社に残りたい！
会社勤めをしていきたい
と、強く願う方であれば
何かの参考になるのでは・・・？
または、何かを真剣に考える
キッカケになれば良いな・・・
と思って、書いています。
今日は、ちょっと＜逆の視点＞です。
企業が＜リストラ＞できない人とは
どんな人でしょうか？
まー、色々と
利害関係があったりなど
あるとは思います。
今日のポイントは
そこでは無くて・・・
特に、権力者からの口利きで
入った人などでなく
ごくごく自力で入社してきた
一般的な社員の場合です。
会社にいませんか？
なぜ、あの人が
会社に普通にいられるの？
休んでばかりだし
大したこともしていないのに
そして、その人と同じ部署や
同じチームの＜仕事のできる人＞が
その人の面倒を見たり
その人の失敗の、尻拭いをしたり
上司に、その人の教育係を
命じられたり・・・
それだけ迷惑がかかっているのに
なぜ＜リストラ＞しないのでしょうか？
それは、＜面倒くさいから＞です。
自分の権利ばかりを主張して
福利厚生や有給休暇はもちろんのこと
＜会社の基本的な規則＞にさえ
従っていれば
貰えるものは、全てもらう
使えるものは、全て使う
こういうタイプの人は
その＜提示されている規則＞を
大いに＜利用＞するわけです。
まー、別の言葉で言うと
自分のためになる＜知恵＞は働く
お口が達者・・・
ある意味、賢いというか
＜お上手＞というか・・・
とでも言いましょうか。
会社にとってみたら
面倒くさいですし、その人に
時間とエネルギーをかけてまで
討論などすることはしないわけです。
そして、＜仕事ができる人＞に
その人の＜教育係＞という仕事を
作って、与えることで
その＜仕事＞をしてもらえば
＜仕事ができる人＞は
＜仕事＞をきちんとこなしてくれるのです。
会社というところは、このように
＜誰か＞のフォローをするための
＜その誰か、のための仕事＞というのが
たくさん存在しているものです。
そして＜仕事ができる人＞
のところには、仕事がたくさん
流れる＜仕組み＞になっているのです。
さらに言うならば
本当に＜仕事ができる人＞は
それに気付き、バカバカしくなり
自ら、その会社を去り
自分の能力を活かした仕事を
自分で始めてしまうのです。
なぜなら
本当に＜仕事ができる人＞であれば
それが出来てしまうから。
↑↑↑
メールアドレスの登録、無料E-bookのダウンロードがまだの方はこちらから
毎日届く、有料級の無料メルマガ
『千夏の言葉シャワー』の登録は
🔻こちら🔻をクリック
現在受け付け中の講座
■ ⭐️ 資格まではいらない人のための、NLP 完全オンラインコース
（各項目 10,500円から15,000円：どなたでもご受講いただけます）