ストレスケアとカラーセラピー

昨日は、お正月ぶりに兄に会いました。

兄は専門学校を卒業してからずっと、介護の仕事に携わっています。

私もかつては支援員として障碍者福祉施設に勤務していた経験があります。

 

兄と話していく中で、近年ではケア人のストレスケアが注目されているようです。

利用者や患者が主体、といった言葉だけが独り歩きしていて、それを実現していくケアする側（ケア人）は置いてきぼりな現状もあるのではないかな、と思っています。

 

 

カラーセラピストとして活動を始めてから３年ほどですが、ありがたいことにその間に福祉施設で職員研修に呼んでいただいたことがありました。

その際の様子はこちら☆

介護職員さんの彩

 

↑上の記事にも書いていますが、在職中の私は承認欲求が強く、自己主張が強く真面目さを武器に振りかざしていました。

 

認めてもらいたいという気持ちは行き過ぎると、ただのわがままになってきます。

 

介護の仕事をする中ではやりがいもありましたし、いろんな方に助けられたし、ご利用者や上司・同僚にも目をかけてもらい、大切にしてもらっていたと自分でも思います。(笑)

 

でも、退職する前ぐらいから、それではもう頑張れなくなっていました。

 

辞めてしまって、しばらくした後にカラーセラピーに出会って、自分が何にストレスを感じていたのかが判明しました。

 

私が選んだのがレッド・パープル・ゴールドでした。

 

 

自分を認めてもらいたいという怒り、

人と違う意見でぶつかり続けた中での疲れ、

価値がある人として見せたかったという見栄