会社にとって必要な人材とは? | のんびりTomokoの食いしん坊ブログ

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美味しいひとときをご一緒に♪


こんにちは。

ご覧いただきありがとうございます!



昨日は他園から新入社員さんが
応援に来てくれてました。


とても初々しくて
どんな仕事も一生懸命です。


普段の所属先は以前私が居た園なので
一緒に仕事をしながら
その園でのお話を
いろいろ聞いたりしました。


とにかく新入ホヤホヤなので
平均年齢が高い我が園の雰囲氣が
一氣にフレッシュになった一日でした 笑


先に仕事を終えるパートの私と
同じく先に上がるパートの同僚と
仕事終わりに少し話をしてた時のこと。


即戦力として使えるけど
いろいろと要求の多いパートと
即戦力にはならないけど
素直に会社の方針を吸収する
新入社員とでは
どちらが会社にとって必要な人材なのか?
という話になりました。


会社にとっては真っさらな新入社員の方が
きっと必要なのだろうというのが
二人の間で出した結論でした。


その上で一人で何食分も多く作るスキルを
これからのパート職員には
求められていくのだろうという
話に落ち着きました。


短い時間でより多く質の高い仕事をするのが
これからのパートに求められるでしょう。


これまでのスキルに胡座をかいていたら
このお仕事はやっていけなさそうです。


この仕事を続けるなら
日々アップデートしていく必要が
ありそうです。



晩ごはんは簡単に
「鶏肉のオーブン焼き」を作りました。

下味には塩・胡椒の他に
ハーブ・生姜・マーマレードを使っています。


しっとりジューシーに焼き上がった鶏肉を
野菜と共に美味しくいただきました♪



庭の雑草が元氣よく伸びてきています。


そろそろシルバー人材センターに
電話をして草刈りに来ていただこう。



それではみなさま素敵なひとときを⭐