説明や教えることは誰にでも出来ると思っていたのですが、
最近は
教えることすら出来ない人が増えたように思います。
説明の時に
チラッとだけ資料を見せて、
あとは全て口頭で伝える人っていますよね。
その本人の中では既に
相手に説明したことになってるわけですが、
説明？された側は
キチンと説明された訳ではないけれど、
「はい」
って聞くしかない。
当然に
あとになって、
説明者から
説明？されたことになっている本人は、
理解も浅く、、
説明した！という側から求められる通りには
上手く出来ない！
一応、
説明されたことになってる人が
仕事が出来ないと
怒られますよね。
教えるのが下手くそな奴に当たると悲惨です。
なのに
そいつは、
何度も説明しませんからね！
とか
同じことを何度も言わせないでください
とかいう訳ですよ。
ロクに
相手の理解度の確認もしないで相手に伝えるだけ伝える様な教え方なんて
子どもの会話レベルの仕事の仕方です。
紙一枚も渡さないのは
教える意思もない証拠です。
そんなの
いや、こちらからすると、
あなたの説明の仕方が雑で下手で手抜きですよね？
って言いたくなります。
教えてもらう側としたら、
たった一枚で良いので要点シートを作って渡して欲しいんですよね。
特に重要なことを依頼するならば、
依頼する側が責任を持って相手に正確に伝えるべきだと思います。
文書を併用せずに
口頭で説明したり電話だけ連絡が好きな人の説明は、
雑談や無駄話も多い割に
中身が、
軽くて
浅くて
薄くて
弱い。
なので、
言った言わないの話になることも多く
結局は証拠がないので、
説明した側とすると、
自分に都合の良い時は
「説明してある！」
って言って
都合の悪い時には
「そんなこと言ってません」
って言うんですよね。
そんな上司ばかりです。
相手目線で伝えたり教えたりすること以前に、
最低限のポイントすら教えることすら出来ない。
教えれない人は
人を育てることなんて出来ない。
他人のために自分の時間を使いたくない人は、
「育てる」
って大変なことをやろうとなんてしないし、
育てる必要も無いと思っている。
確かに、育てても評価してもらえないですからねウチの会社は特に。
でもさ、
教えることすらロクに出来ない人は
威張って上に立つなよ！
っていつも思っています。
営業職やマネジメントや対人業務に就いているにも関わらず、
雑で不親切な人
って嫌ですね。