「再就職手当」と対になる雇用保険制度「就業促進定着手当」の恩恵にあずかりました。
支給制度の大半は申請主義ですので、転職から6カ月後にやっと手続き可能となる同制度を「忘れないように忘れないように」とつねに念じていました。
ウソウソ。スマホカレンダーに入力しておきました。
支給要件はいくつかあります。
まず、「再就職手当」の支給を受けていなければ「就業促進定着手当」も受けられないので、ご注意くださいね。
要件の文面をそのまま引用も出来ますが、そういうブログではないのでスミマセン。割愛します。
当てはまりそうな方は調べて活用してくださいね
端的には「前職より給料が下がった人」がおもに該当となりそうです。
わたしはわかりやすく下がったので、この恩恵にだけはあずかりたいと思っていました。
「再就職手当」のほうが支給比重はずっと大きかったのですが、
当時ブログを休んでいてこのことを記録していませんでした。
でも思いがけない臨時収入になって、当時はかなり嬉しかったです。
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そして現職では昨年のうちに意向は聞かれていましたが、新年度も更新させていただくことになりました。
そりゃそうですよね。
毎度「あぁ仕事が楽しい」的なことを書いていながら更新しなかったらサギですよね。
というわけで、給料はめちゃめちゃ下がってツラいですが、やり甲斐と環境の良さで、今の職場で頑張ります！
（やり甲斐搾取っていう恐ろしい言葉もあるんですよね～でも仕方がないと思っています）
