【 Coach the Person, Not the Problem 】
「人をコーチせよ、問題ではなく」
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何故に邦題が「変革的コーチング」になったのかはわからないけれど、このマーシャ・レイノルズ氏の本の読書会が始まりました。
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メンバーは、Level3（PCC以上受講可能な、MCCパス認定されるICF認定プログラム）のCoaching Plus Oneで１年以上共にコーチングを学んでいるクローズドな会なのですが、同じように学んできていても、それぞれ関心をもつ箇所は違います。
「そんなこと書いてあったっけ…」とか、
「ああ、そこ、読み飛ばしていたなぁ」なんて思うこと多々です。
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まず、私は「問題ではなく、人をコーチせよ」という言葉を理解するのにずいぶん時間が掛かりました。
Level3の入口でそれがわかったとき、本当に「目から鱗」とはこういうことを言うのかと「目から涙」（号泣）だった。
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わたし、どこ見てたんだろう？
わたし、何聴いてたんだろう？
この人の、この人たるところを捉えていたんだろうか？
視点の広がる瞬間でした。
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でも、「目から鱗」はその後もなんどもなんども起こりました。
改めてICFのコアコンピテンシーや倫理規定って、そういうことを言いたかったのか〜〜（ああ、わかってなかった、私）という体験を何度もして、涙枯れ果てたわ〜 ←今ここ
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この本はコーチングの手法について、例題を交えて細かく書かれているのですが、終盤に書かれている脳内習慣はコーチのマインドセット、プレゼンスを整えるのに役立ちます。
セッションが終わった時に、「時間や空間の感覚を失ってクライアントに完全に没入し、それ以外のことがまったく目に入らなくな」（P.271）っていたことに気づく、そんなゾーンな時間が増えますように。
#coachtheperson
#読書会
#変革的コーチング
#level3
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#朝会 でもお待ちしています！
次回は12月 7日（土）6:00 - 7:00
#pointsofyouacademy
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（この先のワークショップ、体験会ご案内）
