三月から立て続けに、中途採用男性４名、女性２名、新卒（高校）男女１名づつ入社。
教える立場になり、右往左往。
もともと、新人教育に向いてない我社、マニュアルも何もない。
あるのは自己流の脳内マニュアルのみ。
教えろと言うから、教えたら指導担当に「そうじゃない！こうしてください。」
とひっくり返され、教えた方も恰好が付かない
教えてもその通りにやらずに、ミス多発
怒られるのは私
何か良い指導方法はないものか
三月から立て続けに、中途採用男性４名、女性２名、新卒（高校）男女１名づつ入社。
教える立場になり、右往左往。
もともと、新人教育に向いてない我社、マニュアルも何もない。
あるのは自己流の脳内マニュアルのみ。
教えろと言うから、教えたら指導担当に「そうじゃない！こうしてください。」
とひっくり返され、教えた方も恰好が付かない
教えてもその通りにやらずに、ミス多発
怒られるのは私
何か良い指導方法はないものか